Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Votre environnement
 

Renault Group vous propose une carrière dans le secteur passionnant du Manufacturing. Ce dernier comprend 38 sites de production et 13 de logistique répartis dans 16 pays différents. C’est plus de 107 000 collaborateurs qui se mobilisent chaque jour pour fabriquer les véhicules et organes mécaniques vendus à travers le monde.
 

Vos missions
 

Le parcours vous propose une carrière chez Renault Group au sein du Manufacturing. D’une durée de 4 à 5 ans, le Graduate Program est structuré en trois étapes et vous prépare au poste de Chef d’Atelier Fabrication au sein d’une usine en France.
 

1/ Une première étape de 6 à 8 mois vous permettra de découvrir l’usine et son mode de fonctionnement.

Cette première période vous permettra également de vous former avant de prendre le poste de Manager.
 

2/ Deuxième étape de 18 à 24 mois : découverte de la Fabrication sur un poste de management d’équipe.

En tant que Chef d’UET (Unité élémentaire de Travail) vous aurez la responsabilité du management d’une équipe d’environ 20 personnes au sein d’un département de fabrication (Emboutissage, Tôlerie, Peinture, Montage pour les usines de carrosserie montage ou Usinage et Assemblage pour les usines de mécanique). Vous assurez la production au quotidien et découvrez les outils de management Renault (Alliance Production Way, RH/Sécurité, Qualité).
 

3/ Troisième étape de 24 mois maximum : découverte des métiers connexes à la Fabrication, avec un passage en Fonction Support (Qualité, Performance, Fiabilité, Gestion, Logistique, Ingénierie)

Une mission transversale au sein d’une Fonction Support du Manufacturing vous sera proposée et viendra compléter ce parcours initial afin de vous permettre d’avoir une vision globale des enjeux du Manufacturing.

Après avoir réalisé ces trois premières étapes, vous occuperez un poste de Chef d’Atelier au sein d’une usine en France. Vous aurez sous votre responsabilité le management de plusieurs UET et la gestion de la qualité, coûts, délais, ressources humaines et environnement (QCDRHE) de votre périmètre de fabrication.
 

Après quelques années sur ce poste, vous pourrez évoluer dans le monde du Manufacturing sur des postes à plus fortes responsabilités en France ou à l’International.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Le parcours inclut également un dispositif formatif afin d’accompagner votre développement professionnel.
 

Votre profil
 

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur ou d'un master 2 idéalement en production.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et de leadership.

Vous êtes rigoureux(se) et savez vous organiser de façon autonome. Très à l'écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d'équipe.

Vous êtes mobile sur la France.

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.
 

Le processus de recrutement 
 

Il se déroule en 3 étapes :

Vous postulez sur notre site carrière avec votre CV, nous vous ferons un retour sur votre candidature.

Vous avez décroché votre billet pour le second tour, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé via notre plateforme en ligne : 5 à 10 minutes pour faire votre connaissance et peut- être accéder au dernier tour.

Vous avez été présélectionné(e) : nous vous invitons à passer 2 tests et à participer à une journée de recrutement.

Vous avez été retenu(e) suite à la journée de recrutement. Bravo ! Vous faites partie de nos ambassadeurs(drices).

Job Family

Manufacturing

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.