A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Communication

É responsáveis por centralizar e garantir a coesão e disponibilidade das comunicações entre a Creditas e seus clientes. Nossa equipe desenvolve a plataforma de Comunicação, que oferece diversos canais para envio de comunicações inbound e outbound para toda a companhia. As pessoas desenvolvedoras têm como responsabilidades o desenvolvimento, a escrita de testes automatizados, a realização de testes funcionais e a manutenção de aplicações escaláveis.

Somos uma tribo cross, o que significa que atuamos com intensa interação entre diferentes áreas. Por isso, é necessário se comunicar tanto de forma assíncrona quanto síncrona para entender e aproveitar as soluções já existentes, as regras dos produtos e como conectar essas soluções com a experiência do aplicativo.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Desenvolver garantindo funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade;
  
• Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio e entender OKRs e iniciativas relacionadas ao produto;
• Ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho;
• Compreender e utilizar de práticas ágeis baseadas em Kanban ou Scrum, sendo essencial a compreensão dessas metodologias bem como as dinâmicas diárias de uma equipe com base em processos e suas métricas de agilidade para influenciar bons processos no time;
• Desenvolver sucessores realizando mentoria técnica de pessoas.

Precisamos de alguém com:

• Experiência em desenvolvimento backend (Python, Spring Boot com Kotlin);
• Experiência com troubleshooting;
• Habilidade no desenvolvimento e implementação de APIs — REST, GraphQL;
• Familiaridade com ferramentas para documentação e especificação de APIs, como OpenAPI, CloudEvents e AsyncAPI;
• Conhecimento em CI/CD (GitHub Actions);
• Forte embasamento teórico, habilidade e comprometimento com a excelência técnica e boas práticas de desenvolvimento (DDD, TDD, arquitetura, design de código, paradigmas, etc.);
• Conhecimento na escrita de testes automatizados;
• Experiência na definição e construção de soluções de arquitetura;
• Experiência como responsável pela manutenção de plataformas, com boa capacidade de reação durante incidentes ou pressão sobre o sistema;
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, a cada três meses. No mês em que for necessário comparecer, a presença será requerida na primeira semana, por 4 dias consecutivos (Creditas in Person).

Seria ótimo se você também tivesse:

• Experiência com observabilidade (Datadog preferencialmente ou Open Telemetry);
  
• Vivência em desenvolvimento de Microsserviços distribuídos;
  
• Conhecimentos em cloud AWS;
  
• Experiência com ambientes Serverless;
  
• Conhecimentos específicos do contexto de comunicação, em temas como WhatsApp, E-mail, SMS, Voz;
  
• Familiaridade com Docker e Kubernetes serão um direcional. 

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.