Company

RENAULT DO BRASIL S.A.

Job Description

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Missão:

Responsável por gerenciar a Gestão de Talentos da Renault no Brasil com foco em desenhar, implementar e melhorar a estratégia e os processos sob seu escopo de trabalho. Garantir o alinhamento com o negócio e promover com as ferramentas de Talentos um foco contínuo de gestão de pessoas para a diretoria.

Sistemas / processos de Gestão de Talentos sob sua responsabilidade: Aquisição de talentos para todos os níveis, programas e KPIs de diversidade e inclusão, gerenciamento de desempenho, pipeline de sucessão e avaliação de potencial, aprendizado e desenvolvimento, pesquisas com funcionários.

Responsabilidades:

• Gerenciar as atividades de Recrutamento e Seleção, garantir os SLAs e assegurar uma melhoria contínua com base no feedback e nas melhores práticas de atração de talentos no mercado e na Renault.

• Desenvolver e construir um plano para o desenvolvimento de funcionários com base nas necessidades das escolas de negócios/funções, em parceria com o piloto da escola de funções, para as habilidades difíceis. Projetar e implementar um plano de desenvolvimento de liderança com base no modelo de liderança do negócio e nas necessidades locais. Garantir a melhoria contínua dos métodos e ferramentas de T&D com base no feedback e nas melhores práticas de atração de talentos no mercado e na Renault.

• Promover a cultura Renault Way dentro da organização para aprimorar a cultura organizacional.

• Gerenciar a aplicação da Gestão de Desempenho, Gestão de Potencial na Renault do Brasil, com base nas diretrizes corporativas, para apoiar e sustentar o desempenho dos funcionários e o pipeline sustentável para as posições gerenciais.

• Promover e fortalecer a cultura organizacional.

• Desenvolver e promover ações com foco em Diversidade e Inclusão para garantir a melhoria cultural contínua da mentalidade inclusiva, garantir os KPIs de realização de D&I.

Requisitos:

• Experiência em cargo semelhante ou experiência em gerenciamento;

• Conhecimento generalista de RH nos subsistemas de RH.

• Superior completo em áreas correlatas a RH.

• Idioma: Inglês - avançado obrigatório e espanhol, desejável.

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;

• Vale Alimentação (Se aplicável);

• PPR ou PLR;

• Auxílio home office (Se aplicável);

• Transporte fretado (Se aplicável);

• Plano de saúde SulAmérica Nacional;

• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);

• Gympass; 

• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;

• Seguro de vida;

• Previdência Privada;

• Auxilio Creche;

• Carro casamento;

• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós natal);

• Outras instituições que temos parceria. 

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Job Family

Human Resources

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.