Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

MISSIONS

UNDER THE RESPONSIBILITY OF THE AGENCY DIRECTOR OR SITE/AGENCY MANAGER:

Client component
• Draw up the commercial plan for your activity in line with the strategic orientations of the branch.
• Identify and develop new clients, markets, and growth engines.
• Represent the company within the limits of your delegated powers.
• Help establish technical/commercial bids.

Business project and team management component
• Guarantee and manage the execution of one or more business projects in their entirety in compliance with requirements in terms of ethical business rules, security, cost, quality and lead times.
• Oversee and ensure the contractual management of business projects for your teams.
• Develop a prelitigation culture.
• Draw up a Quality, Safety and Environment action plan at your level.
Implement the measures of the DPSSE.
• Ensure compliance with, and transmission of, QHSE procedures, rules and preventive measures.
• Analyze accidents/incidents and risks, and define appropriate preventive measures.
• Draw up and implement the QHSE action plan (preventive, corrective).
• Assign the business projects to the various Business Managers.
• Arbitrate and approve Business Manager proposals concerning the organization of the building sites (budget, schedule of building sites and works, use of sub-contracting, technical and human resources).
• Manage the team (lead, delegate, refocus, congratulate, motivate).

Management/cash component
• Maintain the balance sheet for your activity.
• Draw up the estimated budgets within your scope (P1, P2, P3, P4).
• Take charge of the income within your scope.
• Strive to improve the margin.
• Ensure cash flow targets are met.
• Ensure the relevance of forecasts and invoicing quality.
• Define and propose necessary investments.
• Validate and check the business project items and execution budgets, and set targets.


JOB REQUIREMENTS

REQUIRED LEVEL OF EDUCATION:
5 years’ higher education



JOB ENVIRONMENT

INTERNAL
Business managers – Trade – Purchasing – Engineering Office manager – Management – Support functions – Team of employees within your scope

EXTERNAL
Clients – Suppliers – Service providers – Sub-contractors – Administrations – Different building trades

De formation Bac Professionnel en génie climatique, vous justifiez d’une expérience probante en qualité de chef de chantier.

Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des responsabilités.

Votre esprit d’équipe et votre envie d’intégrer un groupe reconnu pour son savoir-faire contribueront au succès de vos missions.

Pourquoi postuler ?

- Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

- Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients

- Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, 11 RTT, prime vacances, primes de participation et d’intéressement, paniers, véhicule de service, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…), ...

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritdeFamille

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