Job Type:

Regular

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

Vient rejoindre l’équipe de gestion organisationnel et gestion de talents à titre de de conseiller gestion de talents.

Chez Agropur, on investit en TOI :  

• Environnement de travail stimulant et lumineux, en plein cœur de la nature;
• Centre de conditionnement physique et vestiaires;
• Stationnement intérieur gratuit;
• Horaires de travail flexibles / hybrides pour ce poste;
• Vacances – Reconnaissance de votre expérience professionnelle antérieure;
• Régime d’assurances collectives flexibles, incluant un service de télémédecine;
• Régime de retraite, avec contribution de l’entreprise;
• Possibilité d'investir en toi (parcours de croissance personnelle);
• Et plus encore!

En quoi consiste ce rôle :

• Superviser la gestion de toutes les demandes de formation et assurer l'alignement avec les objectifs de l'organisation;
• Mener des évaluations de nos usines afin d'avoir une compréhension approfondie de notre paysage d'apprentissage et d'identifier les lacunes en matière de compétences, les besoins de formation au sein des équipes. Rechercher des gains d'efficacité.
• Collaborer avec la direction et les PACH (partenaire d’affaires en capital humain)pour déterminer les domaines de formation prioritaires en fonction des objectifs;
• Avoir la charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, de la conception à la mise en œuvre des projets.
• Être responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de formation;
• Développer et mettre en œuvre des pratiques de formation standardisées sur l'ensemble des sites opérationnels et des fonctions;
• Présider le comité d'apprentissage du SPO pour favoriser une culture d'amélioration continue de l'initiative d'apprentissage et collaborer avec les membres du comité pour identifier et répondre aux besoins d'apprentissage;
• Soutenir et faciliter diverses initiatives de développement du leadership, par exemple le programme des superviseurs, les laboratoires d'excellence opérationnelle, la gestion du changement, etc. ;
• Participer activement aux initiatives du modèle d’opération souhaité;
• Soutenir les programmes d'études supérieures et l'intégration des nouveaux employés dans les opérations aux États-Unis;
• Gérer et promouvoir diverses plateformes, dont la plateforme de formation linguistique afin d'améliorer les compétences de communication au sein des équipes;

Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe :

• Baccalauréat en ressources humaines, administration, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en usine ou dans un rôle de généraliste en ressources humaines (HRBP).
• Expérience confirmée dans le domaine de l'apprentissage et du développement, de la gestion de la formation, du développement organisationnel ou dans des fonctions connexes.
• Bilinguisme Français et Anglais afin de communiquer avec des collègues à travers l’organisation au Canada et aux États-Unis.

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR.

#LI-AB1

 #salariemg

Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.