IT Architect IV (Enterprise)

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar IT Architect IV (Enterprise).

Aqui, seu papel será:

• Elaborar regras para governar elementos de arquitetura, de forma centralizada, utilizando a ferramenta Avolution Abacus;
• Definir critérios e métricas para avaliar a qualidade dos diagramas gerados pelos arquitetos de solução;
• Elaborar templates dos Viewpoints que serão utilizados pelos Arquitetos de Solução;
• Avaliar e mensurar a aderência das implementações ao desenho de solução nos aspectos técnico e funcional;
• Definir e acompanhar o processo para homologação de novas tecnologias, além de governar o Radar de Tecnologias;
• Governar os repositórios de arquitetura;
• ​Definir e implementar procedimentos para incluir e manter e evoluir as aplicações de negócios no módulo APM, Application Porftolio Management, no ServiceNow ITSM;
• Definir e implementar procedimentos para manter e evoluir os elementos do metamodelo de arquitetura na ferramenta Avolution Abacus;
• Definir e implementar procedimentos para manter e evoluir o catálogo de tecnologias na ferramenta Avolution Abacus.

Requisitos imprescindíveis:

• Experiência com ferramentas de EA (Arquitetura Empresarial) Ex: Archi, Abacus, Bizzdesign ou LeanIX;
• Conhecimento dos Frameworks BIAN e TOGAF;
• Experiência na gestão de referências técnicas / TRM (Technical Reference Models);
• Experiência na gestão do repositório de arquitetura;
• Experiência na produção de arquiteturas (templates de diagramas e referências);
• Experiência como Arquiteto de Soluções na indústria bancária;
• Conhecimento de produtos bancários;
• Experiência em adoção de Cloud Pública e jornadas de Transformação Digital;
• Conhecimento dos padrões arquiteturais como Camadas, Cliente-Servidor, Microsserviços, Orientação a eventos e DDD (Domain Driven Design);
• Proficiência em Inglês ou Espanhol;
• Conhecimento: ter domínio dos conceitos, princípios, processos e ferramentas da arquitetura corporativa, especialmente dos frameworks TOGAF e BIAN. Além disso, é importante conhecer o contexto, os objetivos, os desafios e as oportunidades da indústria bancária, bem como as tendências e inovações tecnológicas que afetam o setor;
• Habilidades: ser capaz de aplicar o conhecimento da arquitetura corporativa para analisar, planejar e implementar soluções que atendam às necessidades e aos requisitos dos stakeholders. Também é preciso ter habilidades de comunicação, negociação, liderança, gestão de projetos, trabalho em equipe e resolução de problemas;
• Atitudes: demonstrar comprometimento, ética, profissionalismo, criatividade, flexibilidade, adaptabilidade, proatividade e visão estratégica. Além disso, é essencial ter uma postura de aprendizado contínuo e de busca pela melhoria da qualidade e da eficiência da arquitetura corporativa.

Requisitos desejáveis:

• Vivência em metodologias Ágeis;
• Uso de ferramentas Jira e Confluence;
• Experiência em Arquitetura de Soluções com tecnologias de BigData;
• Experiência em Arquitetura de Soluções utilizando cloud pública AWS / Azure;
• Certificações: TOGAF, BIAN, AWS Certified Solution Architect e/ou Azure Solutions Architect.

Local de trabalho: Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid