BorgWarner to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego.
Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i nowoczesne technologie w wyjątkowym środowisku.
W BorgWarner nieustannie dążymy do realizacji naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Zakres obowiązków

Nasze wymagania

Co oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika oraz jego rodziny
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego UNIQA
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Szkolenia twarde i miękkie

Proces rekrutacyjny

• Przegląd CV – Twoje zgłoszenie i CV zostaną przeanalizowane w celu oceny Twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) – To wstępna rozmowa mająca na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedź na podstawowe pytania.
• Rozmowa techniczna (1–1,5 godziny) – Odbywa się z menedżerem oraz dodatkowym członkiem zespołu. Ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej oraz umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
• Rozmowa HR - (45 minut) – Spotkanie z przedstawicielem działu HR mające na celu upewnienie się, że Twoje wartości są zgodne z kulturą naszej firmy oraz omówienie kolejnych kroków.

Nasze wartości

• Inkluzywność: Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność: Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i wzajemne zaufanie w realizacji naszych zobowiązań.
• Doskonałość: Wnosimy wkład w rozwój naszej organizacji poprzez ciągłe poszukiwanie wiedzy i dzielenie się informacjami.
• Odpowiedzialność: Dbamy o nasze lokalne społeczności oraz o środowisko naturalne na całym świecie.
• Współpraca: Jesteśmy jedną firmą BorgWarner.

#LI-MD1