Work Flexibility: Hybrid or Onsite

Unser Angebot an Dich

• Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Mitarbeitererhalt und Mitgestaltung am Employee Life Cycle. 
• Im Rahmen von unterschiedlichen Projekten und bei der Umsetzung von diversen HR-Prozessen (Performance-, Compensation- und Talent Management) unterstützt Du die lokalen HR Business Partner.
• Die Mitarbeit und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu Deinen täglichen Arbeiten wie die Unterstützung beim kompletten Onboarding Programm.
• Zusätzlich erledigst Du administrative Aufgaben und unterstützt bei der Erstellung und Pflege von HR Kennzahlen.
   

Das zeichnet Dich aus

• Du studierst in einem fortgeschrittenen Semester der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Pädagogik oder einem ähnlichen Fachbereich, oder hast Dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.
• Dein grosses Interesse an moderner Personalarbeit in einem internationalen Konzern motiviert Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl eigenständig als auch im Team anzugehen.
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen insbesondere in Excel sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine problemlose Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.
• Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrung im Personalbereich oder hast ein betriebswirtschaftliches Praktikum absolviert.

 
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
 

Dauer: 6-12 Monate

Start: ab Februar/März 2025

Ort: Selzach, SO
 

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachte im Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen.
 

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