Seit über 100 Jahren stehen wir weltweit für unsere Expertise zur Absicherung komplexer Risiken. In diesem partnerschaftlichen Sinne unterstützen wir unsere Kunden dabei, einer ungewissen Zukunft vertrauensvoll entgegenzublicken. In Deutschland ist die AIG seit 70 Jahren aktiv und steht den Versicherten seitdem mit lokalen Teams versierter Experten an vier Standorten jederzeit zur Seite. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines ambitionierten Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen, sondern haben gleichzeitig die Möglichkeit, an der Gestaltung nationaler und internationaler Risikotransfers hautnah beteiligt zu sein.

Für die Position des Software Developer (m/w/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Frankfurt am Main oder Heilbronn. Sie werden Teil ein lokales ambitionierten und agilen IT-Teams und arbeiten zusammen in einem globalen Umfeld. Dabei werden Sie in lokale und globale Projekte einbezogen, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Aufgabengebiet:

• Verantwortlich für das technische Detaildesign zur Implementierung von Softwarelösungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Softwareinfrastruktur, insbesondere des Portfoliomanagementsystems und weiterer integrierter Kernsysteme
• Umsetzungen von Softwareprojekten in einem internationalen Umfeld mittels agilen Entwicklungsmethoden in Zusammenarbeit mit Kollegen (w/m/d) weltweit
• Unterstützung bei der Anforderungsanalyse, notfalls durch Re-Engineering, sowie Knowhow-Transfer zu Geschäftsprozessen und Versicherungsprodukten an das Business Change Team
• Design und Implementierung neuer Businessfeatures in Zusammenarbeit mit internen Kunden (Produkt Ownern, Business Analysten)
• Auf- und Ausbau eines automatisierten Releaseprozesses (Continuous Integration) unter Berücksichtigung der Nachvollziehbarkeit von Source Code-Änderungen
• Test driven Entwicklung bzw. Sicherstellung einer hohen Qualität durch geeignete, wenn möglich automatisierte, Modultests
• Nach Bedarf fachliche Abstimmung von Releases mit dem Applikationsmanagement
• Effektive Übergabe dokumentierter Anwendungsänderungen an das Anwendungsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Product Ownern, Scrum Mastern, Projektmanagern und anderen Engineering-Teams
• Betreuung anderer Entwickler (w/m/d) und das Teilen Ihrer erlernten Fähigkeiten
• Unterstützung bei der Bereitstellung von Projekten von Backend-Dienstleistungen bis hin zu voll ausgestatteten Benutzeroberflächen
• Mit Ihrem technischen Fachwissen verwalten Sie Projektprioritäten, Termine und Ergebnisse. Sie entwerfen, entwickeln, testen, implementieren, warten und verbessern Softwarelösungen
• Zusammenarbeit mit DevOps, um grundlegende CI/CD-Pipelines zu erstellen/verwalten (Maven Plugin, Jenkins, Bamboo usw.)
• Gewährleistung von Robustheits-, Leistungs- und Sicherheitsaspekten innerhalb des Softwaredesign

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Informatik-/Mathematik-Studium oder Ausbildung mit informationstechnischem Hintergrund (z.B. Fachinformatik) oder ein vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren IT-Umfeld.
• Kenntnisse gängiger Datenbanktechnologien, relationaler wie objektorientierter Art, Erfahrung mit Datenbank Technologie: MongoDB, SQL. Oracle und Elasticsearch wünschenswert.
• Kenntnisse der Softwareentwicklung mit Java, Spring/Springboot
• Kenntnisse moderner Microservice-orientierter Softwareentwicklung, mittels Javascript, Angular, HTML5. CSS, Typescript und NodeJS Kenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich des automatisierten Datenaustauschs mittels JSON basierten REST APIs. SOAP, Mulesoft und BiPRO Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit den Entwicklertools Git, NPM, IntelliJ. Eclipse, Subversion, Maven und Gradle Kentnisse von Vorteil.
• Erfahrung als Oracle Developer von Vorteil. Technologie und Tools: PL/SQL, Oracle Forms, Perl, DB2, SQL developer, TOAD.
• Hohes Interesse und Weiterbildungsbereitschaft, vor allem in Richtung der Cloud-Technologien, Microservice-Architekturen und Continuous Integration
• Selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Denken und Arbeiten
• Erfahrung in der Versicherungsbranche ist wünschenswert
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir die beste Wahl sind:

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben zur selbstbestimmten Tätigkeit in einem digitalen und internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Smart Working. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle. Regelmäßige Diversity & Inclusion-Veranstaltungen sowie auch virtuelle sportliche Aktivitäten und Fahrradleasing runden unsere Arbeitswelt ab. Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Portal.

Ihre Ansprechpartnerin:

AIG Europe S.A. – Human Resources

Hanna Gamper

Neue Mainzer Straße 46-50

60311 Frankfurt am Main/Deutschland

[email protected] / +49 (0) 69 97113 234

#LI-AIG

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of belonging

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through our flexible work arrangements, diversity and inclusion learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The diversity of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

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