Le Laboratoire GSK recherche deux Alternant(e) Chef de Produit VIH H/F pour la rentrée de Septembre 2024 sur son site de production basé à Rueil Malmaison (92) pour une alternance d’un an.

Vous recherchez une alternance en Marketing et vous avez une double compétence scientifique et marketing ?

Vous souhaitez travailler dans un environnement challengeant et intégrer une équipe dynamique et cross-fonctionnelle ?

Vous êtes engagé(e), curieux(se), organisé(e) ?

Alors cette alternance est faite pour vous !

MISSION :

Vous accompagnerez un des chefs de produits dans des missions attractives sur des sujets variés et des produits novateurs et vous travaillerez avec l’ensemble des départements.

C'est une occasion excellente d'acquérir une vaste expérience et devenir un chef de produit junior opérationnel.

Tout au long de l’année, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

• Soutenir la stratégie de marketing omnicanal de ViiV Healthcare

• Participer à l’élaboration et la mise à jour de campagnes marketing à destination des délégués médicaux

• Travailler en collaboration avec l’ensemble des départements : affaires réglementaires, équipe médicales, business intelligence, ventes…

• Aider les chefs de produits à la préparation des séminaires nationaux, des sessions de trainings et des réunions régionales et y participer

• Participer à la transformation digitale de ViiV Healthcare

• Soutenir les équipes pour réaliser une veille concurrentielle et partager des learnings

VOTRE PROFIL :

• Bac+5, avec idéalement une formation scientifique, que vous complétez par un Master 2 spécialisé en Marketing des Industries de Santé

• Autonomie, rigueur, curiosité, créativité

• Excellent relationnel (à la fois en interne et en externe), ouverture d’esprit et communication impactante 

• Appétence pour le digital et maitrise des outils informatiques

• Créativité

• Bon niveau d’anglais indispensable

Le poste est rattaché au site de Rueil Malmaison (92).

Ce poste vous correspond ? Alors, rejoignez-nous !

ViiV Healthcare s’engage en faveur du pluralisme dans le cadre de ses recrutements.

A propos de VIIV Healthcare :

Joint-venture, créée par GlaxoSmithKline et Pfizer en 2009, ViiV Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. ViiV Healthcare accueille en 2012 un troisième associé et investisseur : Shionogi.

ViiV Healthcare réunit deux expertises complémentaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Développement innovant entre GSK, pionnier des antirétroviraux avec Pfizer. Plus de 1500 collaborateurs sont répartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 12 médicaments, ViiV Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA.

ViiV Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes :

• de poids dans la recherche clinique
• d'effectifs, avec plus de 70 salariés
• de chiffre d'affaires

ViiV Healthcare a trois priorités :

• Apporter des solutions innovantes aux malades grâce à son programme de recherche et de développement spécifique
• Consolider son engagement dans la durée grâce à son important portefeuille thérapeutique et à sa structure unique
• Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif

A propos de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

GSK: Life | LinkedIn

#Li-GSK

#EBFR

#GSKVaccines 

Why Us?

At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV. 

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

ViiV is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit ViiV's Transparency Reporting For the Record site.