雇用機会

お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るコンプライアンス調査部アシスタントマネージャー又はマネージャ―を求めています。あなたを必要としています。

The Opportunity

The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Compliance Investigation Dept. Assistant Manager or Manager with the resources to solve critical problems for the future of our business, which is why we need you. 

職務要約：

• 不祥事故調査及び個人情報漏えい事故調査に関する業務等
• 不祥事故調査及び個人情報漏えい事故に係る監督官庁への報告・届出、処分案の起案、その他事故処理に関する業務等
• その他コンプライアンスに関する業務

職務詳細：

• マルチチャネル（営業職員、代理店、金融機関）における個別事案の事故調査方針の立案・主導・実施。
• 事故関係者（募集者、管理者、保険関係者等）への直接調査（対面による現地調査）及び間接調査（所属長等への確認指示）の実施。
• 担当事案及び発生事案における事故発生原因の分析。
• 財務局及び金融庁への届出書の作成及び報告。
• 事故審査会等への付議・運営及び処分（案）の作成等。
• 事故事案おいて必要に応じて警察及び弁護士と連携を図り、業界他社との共同調査を実施。
• その他コンプライアンスに関する業務（一部英語による報告書作成）

経験（以下のいずれかの要件を満たし、コンプライアンスに関する意識が高い方）：

• 保険業務に幅広い知識を有する方。（法務・コンプライアンス部門経験者は尚可）
• アドバイザリーファーム等での不正調査業務経験者。(金融業界に関する不正調査経験があれば尚可）

スキルおよび能力：

• 情報分析力、論理的思考力及び文書作成能力（英語尚可）。
• 面談調査スキル及び対人対応力。
• 事故及び不正行為を是正し、発生防止を指導することができる強い正義感と倫理観。
• パソコン・スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）。
• 公認不正検査士（CFE）取得者、コンプライアンス・オフィサー取得者は尚可。

社外勤務についての部内ガイドライン：

ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドラインに従って決定いたします。

残業等について：

・残業可能な方、急な出張が可能な方

給与：

経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

通勤交通費支給（当社規定による）

変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給）

勤務時間：

フレックス制度については募集案件によって記載

原則　9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり）

福利厚生：

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度

休日休暇：

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

勤務地：

初台本社　〒163-1430　東京都新宿区西新宿三丁目20-2　東京オペラシティタワー30階

あなたを動機づけは何ですか？

•あなたはお客様に一生懸命になり、お客様の利益のために耳を傾け、関与し、行動します

•あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って、広い視野で考えます

•あなたはチームで成長し、一緒に物事を成し遂げることを楽しみます

•あなたは責任感をもって、重要事項に対するソリューションを構築します

•あなたは正しいことをし、誠実に働き、率直に発言します

•あなたの人間性を共有し、多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます

私たちのコミットメント

我々の使命;　意思決定をより簡単にし、より良い生活を送るために貢献すること

あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること

業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標

 毎日最善を尽くす

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What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit 
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile mindset and enable business outcomes 
• You thrive in teams, and enjoy getting things done together
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters 
• You do what is right, work with integrity and speak up
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone 

Our commitment to you

• Our mission; to be a part of making Decisions Easier and Lives Better
• A leadership team dedicated to your growth and success 
• A bold ambition and set of goals to be a leader in driving transformation in our industry 
• Our best. Every day. 

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About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact [email protected].

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