• Supervisionar, orientar e motivar a squad;
• Gerir conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
• Fornecer feedback e orientação individualizada para os membros da equipe, apoiando seu crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades;
• Fomentar um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo na equipe;
• Gestão da evolução do time: treinamentos, avaliação de desempenho, etc;
• Gestão de horas extras do time;
• Fornecer suporte e orientação para a equipe de desenvolvimento, removendo obstáculos e facilitando a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe.
   

Gestão de projetos

• Colaborar com outros líderes e partes interessadas para facilitar a integração e a coordenação entre as equipes;
• Colaborar de forma multifuncional com usuários de negócios, gerentes de projeto, proprietários de produtos, arquitetos e outros engenheiros para alcançar boas soluções;
• Colaborar para a definição da arquitetura de software e na seleção das tecnologias adequadas para o produto;
• Empenhado em adquirir conhecimentos no domínio técnico e funcional do seu produto;
• Delegar tarefas de forma eficaz e assegurar a conclusão bem-sucedida de projetos;
• Planejar, acompanhar e entregar os projetos de sua squad;
• Influenciar e apoiar em decisões de solução técnica, trade-off técnicos com impactos no produto e abordagem de execução de projeto;
• Acompanhar a evolução das métricas dos produtos e negócios impactados pelos projetos desenvolvidos;
• Facilitar e conduzir as práticas ágeis dentro da equipe de desenvolvimento, garantindo a adoção e a conformidade com os princípios e valores da agilidade;
• Antecipar os impactos dos projetos em outras áreas e soluções propostas, gerenciando as melhores opções;
• Monitoriamento e observabilidade das funcionalidades do domínio.
   

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência em engenharia de software (excelência operacional, segurança, confiabilidade, eficiência de performance e otimização de custos);
• Experiência em desenvolvimento e ciclo de vida de sistemas;
• Conhecimentos em Cloud;
• Conhecimentos de microserviços e serviços seguindo padrões de mercado (REST API, autenticação, autorização e monitoração);
• Conhecimentos em design patterns, anti-patterns, SOLID, hexagonal architecture e clean architecture;
• Testes unitários;
• Conhecimentos em bancos de dados relacional e não relacional; 
• Proficiência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban);
• Ferramentas de gestão de projetos (Jira).
  
  ​Local de trabalho:
  Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
   

  # BENEFÍCIOS:

  ➡️ Auxílio refeição;

  ➡️ Convênio médico;

  ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

  ➡️ Vale Transporte;

  ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

  ➡️ DayOff Aniversário;

  ➡️ Parceiros de academia:  Wellhub.

  ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

  ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

  ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

  ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

  ➡️ Auxílio Creche;

  ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

  #LI-DNI