CDI - Supplier Business Manager (H/F)

Posted:
9/1/2024, 8:52:12 PM

Location(s):
Les Mureaux, Ile-de-France, France ⋅ Ile-de-France, France

Experience Level(s):
Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Business & Strategy

Au sein de la Direction Achat et plus particulièrement du Domaine « Métallique et Pyrotechnique » (JPR), le service JPRM (« Metallic Parts & Transformation Process ») assure les opérations d’achat de pièces métalliques, regroupant les activités d’usinage, de chaudronnerie, de traitements de surface, de procédés spéciaux et d’essais.

Ce secteur recherche un Supplier Business Manager/Acheteur, en charge de négocier, contractualiser et piloter des contrats/commandes et leurs éventuels avenants, dans le respect des processus, de la politique et de la stratégie d’ArianeGroup. Il sera plus particulièrement en charge d'assurer le Ramp-up des programmes militaires M51.

Responsable des performances OQOTOC des fournisseurs de son panel, il/elle travaillera en étroite collaboration avec :

  • le Commodity Manager, à la définition et au maintien de la stratégie de la commodité,

  • les PPM (Program Procurement Managers) en tant qu’interface du/des programmes pour le(s)quel(s) l’acheteur(se) sera identifié(e),

  • les prescripteurs internes au travers de la Multi-Functional Team (MFT).

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Dans le cadre des Stratégies d’Achat définies, l’acheteur sera notamment en charge de :

  • Réaliser les consultations / appels d’offres (préparation, gestion, négociation) et sélectionner les fournisseurs en application du processus applicable   

  • Rédiger, négocier, signer (eu égard à la délégation de signature) et suivre des actes contractuels standards (sur base des CGA) ou complexes de type contrat cadre pluriannuel

  • Prendre part, en appui du Responsable Commodité, à l'évaluation des fournisseurs potentiels (veille marché) de son domaine d'activité afin de maintenir / développer une base de fournisseurs performants    

  • Assurer l’interface avec le panel de fournisseurs de son périmètre pour toutes questions (techniques, économiques, tenue des délais, contractuelles, etc.)   

  • Contribuer activement aux évaluations périodiques de performance des fournisseurs en qualifiant la performance opérationnelle du fournisseur et piloter si nécessaire des actions d'amélioration de la performance fournisseur    

  • Identifier les risques liés aux produits ou services et aux fournisseurs et proposer et piloter des actions en réduction de risque    

  • Maintenir à jour les systèmes d'information Société (SAP, etc.) pendant la vie des actes contractuels    

  • Maintenir à jour les bases de données des systèmes d'information achat (base des contrats, risques fournisseurs, jalons du processus, etc.) conformément aux processus et modes opératoires applicables    

  • Intervenir auprès du réseau de prescripteurs pour contribuer à l'expression d'un besoin d'achat répondant aux besoins techniques et aux objectifs coût, qualité, délai, performance    

  • Dans le cadre de l'équipe achat / projet pilotée par le Responsable Achats Programme, être chef de projet pour les produits ou services dont il a la responsabilité, notamment en coordonnant les différentes parties prenantes au pilotage des fournisseurs et en assurant des remontées périodiques d'information au Responsable Achats Programme    

PROFIL

Niveau BAC+5, Master Achat ou Ecole de commerce/d’ingénieur avec spécialisation Achats.

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

COMPETENCES RECHERCHEES

Connaissance des Achats dans le secteur de la sous-traitance de pièces métalliques.

Maitrise du Pack Office, des ERP de type SAP et des outils collaboratifs (JIRA, Confluence, SharePoint).

Qualités de négociation.

Capacité à synthétiser des sujets complexes.

Rigueur, réactivité, proactivité et autonomie.

Esprit d’équipe.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Anglais niveau avancé.

Permanent Employee

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.