Será responsable de liderar la excelencia operativa y el desarrollo estratégico de la organización en la región, impulsando la mejora continua, la eficiencia, el alineamiento de los procesos con los objetivos estratégicos y la planificación e implementación de iniciativas que aseguren el crecimiento sostenible, trabajando estrechamente con equipos multifuncionales y gestionando proyectos de alto impacto.

What we offer:

Funciones principales y responsabilidades:

Estrategia

• Asegurar la alineación estratégica de la región con los objetivos de Grupo.
• Definir, planificar e implementar iniciativas alineadas con los objetivos estratégicos.
• Colaborar con los líderes de las diferentes áreas para alinear los planes estratégicos y asegurar la ejecución efectiva.
• Asegurar el seguimiento y alcance de los objetivos (OKR’s).

Excelencia Operativa

• Liderar programas de mejora continua para optimizar procesos, reducir costos y aumentar la eficiencia operativa.
• Impulsar la implementación de soluciones digitales para agilizar procesos, mejorar la productividad y apoyar la toma de decisiones basada en datos.
• Asegurar que la organización cuenta con las herramientas suficientes para poder desarrollar una mejora continua de su modelo de trabajo.

Gestion de proyectos

• Coordinar y gestionar proyectos estratégicos de alto impacto, asegurando la entrega a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad requerida.
• Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el progreso y el éxito de las iniciativas estratégicas y operativas.
• Desarrollar planes de acción correctivos cuando sea necesario para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento de los objetivos.

Liderazgo y Gestión de Equipos:

• Supervisar y desarrollar equipos multifuncionales para fomentar una cultura de mejora continua y excelencia.
• Actuar como mentor para fomentar el crecimiento y desarrollo del talento dentro del equipo.
• Coordinar talleres y actividades de team building para fortalecer la comunicación y colaboración entre departamentos

Tasks and Qualifications:

Formación, conocimientos & Experiencia:

Formación superior en finanzas, Ingeniería, o similar o más de 4 años de experiencia en puesto similar.

Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos:

• MS 365 avanzado.
• Inglés fluido tanto hablado como escrito.
• Habilidades avanzadas de análisis financiero, gestión de proyectos y planificación estratégica.
• Capacidad para liderar y gestionar equipos multifuncionales, así como excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders

Competencias & habilidades:

• Persona analítica y metódica con gran atención al detalle, iniciativa, creatividad y visión de negocio.
• Habilidad para trabajar con equipos transversales.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
• Buena capacidad de atención al cliente interno y externo.
• Comunicación efectiva e influencia.
• Persona resolutiva.
• Mentalidad de juego en equipo con aplicación práctica.