Greif offers a great working environment and the opportunity to make an immediate impact at a company where your ideas are always welcome.

Job Requisition #:

030385 Technical Team Leader (Open)

Job Description:

Voor onze plant in Gent zijn we op zoek naar een Technical Team Leader, die in een 2-ploegenstelsel aan de slag gaat.

Deze rol is een ondersteunende functie, in nauwe samenwerking met de Maintenance Manager en de productieafdeling.
 
Het takenpakket van een Technical Team Leader

• Het rechtstreeks aansturen van een team van techniekers. Het team ook technische ondersteuning geven en actief meewerken bij de uitvoerende taken (hands on).

• Het organiseren en uitvoeren van interventies bij breakdowns en “minor stops”.

• Het organiseren van het preventief onderhoud en het organiseren van de personeelsbezetting in samenspraak met de Maintenance Manager.

• Daarnaast sta je in voor het opvolgen van machinemeldingsrapporten en terugkoppeling van bevindingen/acties naar alle betrokkenen.

• Binnen het takenpakket zit ook voldoende uitdaging door het uitwerken van verbeterprojecten op het vlak van veiligheid, energie, efficiëntie en kwaliteit, gaande van idee tot effectieve implementatie.

• Dit allemaal rekening houdend met onze Zero Harm filosofie. 

Met wie zal je werken?
Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit 15-tal personen, nl. een Maintenance Manager, een technisch magazijnier en collega techniekers. In de volledige site van Gent zijn in totaal 120 collega’s aan de slag.

Nodige competenties?

• Je hebt een opleiding in een relevante technische richting (elektromechanica, industriële automatisering of elektronica) en je hebt reeds werkervaring in een onderhoudsafdeling binnen een productieomgeving.

• Je hebt kennis van mechanica (algemene principes), hydrauliek (toepassingen), industriële automatisering en besturingen (PLC, frequentieregelingen, motoren).

• Zero Harm staat op nummer 1, wat betekent dat je ook veel belang hecht aan het nauwkeurig opvolgen van de veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften.

• Je neemt graag verantwoordelijkheid, bent zelfstandig en pragmatisch.

• Je werkt graag in een tweeploegensysteem (05.00 - 13.00 uur, 13.00 - 21.00 uur).

• Je bent een communicatieve teamspeler die openheid en eerlijkheid tussen collega's erg belangrijk vindt.

• Je vindt de nodige voldoening in het coachen en motiveren van medewerkers. Je begeleidt hen bij het behalen van de afdelings- en individuele doelstellingen.

• Je benadert eventuele problemen op een logische en analytische manier, met als doel een correcte oplossing te vinden.

• Qua talen beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Solliciteer om in aanmerking te komen voor onze rol. Of mail Neil Shafe op neil.shafe@greif.com

Neil Shafe 0485/42.59.30

Protect Yourself From Scams: We value the integrity of our recruitment process and prioritize the well-being of our candidates. While you may find Greif job postings on various platforms, all legitimate opportunities can be verified on our official Careers page at www.greif.com. All communication from Greif regarding job opportunities will also come from an @greif.com email address. If you have concerns about the legitimacy of a job posting, receive an unsolicited job offer or suspect fraudulent activity, please contact us for verification via this link Contact Us - Greif.

EEO Statement:

https://www.greif.com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.pdf

We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic.

For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy.