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当社日本マーケットにおける成長を加速させるため、優秀なHRBPを探しております！
▼ポジションについてPingCAPは「エンジニアと企業がスピード、敏捷性、スケールをもってイノベーションを起こせるようにすることです。私たちの目標は、世界で最も尊敬される最高のインフラ企業になることです。」をミッションに、クラウドデータベース「TiDB」を開発・提供しています。グローバルでは欧米やAPACまた日本を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。そのなかで、ビジネスサイドと伴走しながら、人事組織内の課題解決・人事組織の成長に貢献いただける方を募集します。
▼仕事の内容：
・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計
-事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出
-グローバルHRチームメンバーとの連携
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBPとともに、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装
‐中途採用の施策立案／実行／進捗管理・事業部門の人材マネジメント
-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-人材戦略の計画見直し／実装・従業員体験の改善
▼応募資格
【必須（MUST) 】・5年以上の事業企業でのHR経験・関係者を巻き込みながらのプロジェクト推進力・コミュニケーション・スキルが優れている方・ビジネスレベルの英語力/日本語力
【歓迎（WANT）】・組織開発の知識や経験・自ら腕を振るい、難問を直接解決することを恐れない方・スタートアップ環境での経験と努力する意欲のある方▼労働条件
【勤務地】東京大手町
【勤務時間】09:00～18:00 (スーパーフレキシブル、コアタイムなし）*リモートワーク可能【年収・給与】800万円～（ストックオプション付与あり）
【待遇・福利厚生】通勤交通費全額支給・各種社会保険完備・朝食＆ランチ＆テイクアウト&お菓子＆飲み物全部無料で提供【休日休暇】完全週休2日制度・祝祭日・年末年始・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇