우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

크래프톤의 Strategic Planning Dept. 내 이사회 사무국은 크래프톤의 이사회 중심 경영 체제의 강화와 이사회의 효율적인 의사결정 과정 지원을 목표로 합니다. 이사회 및 위원회의 운영 지원 및 다양한 부문에서의 개선을 통해 건전한 지배구조를 구축하기 위해 조직 내 유관 부서와의 긴밀한 협업을 통해 업무를 추진하고 관리합니다. 

이사회 및 최고 경영진과 긴밀히 협력하며, 크래프톤만의 독특하고 혁신적인 사업 환경과 비전, 전략적 목표에 맞는 전사적 ESG(환경, 사회, 거버넌스) 전략 수립/추진을 통해 크래프톤의 미래 성장에 기여할 열정적이고 창의적인 인재와 함께 하고자 합니다.

 

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 이사회 및 산하 위원회 운영 관련 업무
• 이사회 및 ESG 관련 중점 과제 기획 및 실행
• 지속가능경영보고서 기획, ESG 정보 공시 및 대외 평가 대응
• 다양한 전사 유관 부서 (Legal, Finance, IR, PR, CSR 등) 간 Cross-functional 프로젝트 진행 (PMO)
• 상기 업무를 위해 경영진, 이사회 및 기타 유관 부서와 긴밀하게 커뮤니케이션 및 협업

 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 최소 3년 이상의 상장사 이사회 사무국 또는 ESG 경영 추진 관련 유관조직 근무 경력
• 다양한 분야 및 문화적 배경을 가진 유관 부서와 효율적인 협업을 위한 적극적이고 유연한 커뮤니케이션 능력
• 경영진과 효과적, 효율적으로 커뮤니케이션하는 Maturity
• 유관부서와의 원활한 협업을 위한 커뮤니케이션 역량
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 분

 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 게임 산업 또는 IT업계에 대한 높은 이해도
• ESG 또는 Governance 유관 업무 경험
• 능숙한 영어 커뮤니케이션 및 문서작성 능력 보유자

 

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크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) >  실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

 

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서(자유 양식), 자기소개서(필수), 경력기술서, 포트폴리오(선택)
• 자기소개서 질문 : 글로벌 게임 산업에서 지속가능경영이 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 설명하고, 이를 실천하는 데 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

 

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워
  

 

고용형태 

• 정규직