AIG ist eines der größten internationalen Versicherungsunternehmen und bietet seinen Kunden eine große Bandbreite verschiedener maßgeschneiderter Versicherungslösungen in rund 190 Ländern und Jurisdiktionen an. In der EMEA-Region betreuen wir über 3.000 Mitarbeitende in 22 Ländern.

Als Talent Acquisition Team sind wir neben der Besetzung von Schlüsselstellen für die Recruitingstrategie in unserer Region und das Umsetzen globaler Projekte verantwortlich. Außerdem gehört das Monitoring und die Steuerung von KPIs zu unseren Aufgaben.

Wie Du bei uns etwas bewirkst:

• Als Teil unseres EMEA Talent Acquisition Teams arbeitest Du gemeinsam mit unseren Fachbereichen und der HR-Community daran, die richtigen Talente für AIG zu gewinnen. Dazu gehören unter anderem das Screening und Auswahl von Kandidaten, Führen von Interviews und Management des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Management und Erfassung interner (Genehmigungs-) Prozesse in Zusammenarbeit mit Kollegen aus der EMEA-Region
• Ansprechpartner (w/m/d) für die Arbeit mit unseren HR-Systemen sowie Vendor-Management-Aktivitäten bis hin zum Kontakt mit externen Partnern und Engagement in unserer EMEA-weiten Talent Acquisition-Community
• Die Erstellung und Verteilung von verschiedenen Materialien (Richtlinien, Präsentationen, Informationen Best Practices.) für die EMEA TA Community in englischer Sprache
• Vorbereitung und Organisation von monatlichen Recruiting / HR Community Meetings
• Enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität sowie Erstellung von regelmäßigen (ad-hoc) Reports
• Engagement in Recruiting Projekten sowie Unterstützung unserer DE&I Ziele bei AIG sind Teil unserer Agenda

Als Teil des EMEA-Recruiting-Teams hast Du Kontakt zu unseren verschiedenen Stakeholdern innerhalb des HR-Bereichs und allen unseren Geschäftsbereichen in der gesamten EMEA-Region.

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition/Personal
• Mindestens erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalvermittlung
• Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Nachweisbare Erfahrungen in der Daten-Analyse
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit nachweisbarer Erfahrung im Kundenumgang
• Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, idealerweise auch in der internationalen Zusammenarbeit
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, v.a. Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie adressatengerechte Kommunikation

Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Portal.  

Deine Ansprechpartnerin: Hanna Gamper l (+49) 174 6146789 l [email protected]

#LI-AIG

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of belonging

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through our flexible work arrangements, diversity and inclusion learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The diversity of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

AIG provides equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories.

AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities.  If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to [email protected].  

Functional Area:

HR - Human Resources

Estimated Travel Percentage (%):

Relocation Provided:

AIG Europe S.A. (Germany branch)