Sie suchen jeden Tag neue Herausforderungen? Und Sie sind mit Leidenschaft und Elan dabei, wenn es um hochkomplexe Schadenfälle in der Vermögensschadenhaftpflichtversicherung geht? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Warum? Ganz einfach: Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines ambitionierten internationalen Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen, sondern haben gleichzeitig die Möglichkeit, an spannenden nationalen wie auch internationalen Wirtschaftsfällen hautnah beteiligt zu sein.

Für die Position des Major Loss Adjuster (m/w/x) in der Sparte Financial Lines M&A suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin/einen neuen Kollegen zur Verstärkung unseres DACH Teams am Standort in Frankfurt/München/Hamburg/Heilbronn/Wien.

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenständige und pro-aktive Bearbeitung und Abwicklung von sowohl national als auch international geprägten komplexen Versicherungsfällen im Vermögensschaden- und Vermögensschadenhaftpflichtbereich, mit einem Fokus auf D&O und M&A Versicherungen
• Pro-aktiver Kontakt zu den am Schadenbearbeitungsprozess beteiligten Stellen (Geschädigte/Anspruchsteller, Rechtsanwälte, Behörden, Gutachter, Makler, Underwriter)
• Steuerung der Ermittlungen, Beurteilung der Deckung und Haftung sowie Analyse der Schadenhöhe, rechtzeitige Identifizierung und Sicherstellung von möglichen Regressansprüchen
• Sicherstellung einer sorgfältigen Bewertung und Bildung von risikogerechten Rückstellungen unter Einhaltung der geltenden Best Practices
• Wahrnehmung externer Termine zur Schadenregulierung, inklusive Teilnahme an Gerichtsterminen und Führung von Vergleichsverhandlungen
• Regelmäßiger Austausch mit dem Underwriting in Bezug auf die Produktentwicklung als auch bei der Umsetzung individueller Kundenlösungen
• Repräsentation der Schadenabteilung bei externen Kundenterminen und Tagungen sowie die Bereitschaft zu Fachvorträgen
• Berichterstattung (auch in englischer Sprache) an den Head of Financial Lines Claims DACH über Neuschäden, Reserveänderungen, Zahlungen
• Zusammenarbeit mit unsere unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen aus dem Schadenbereich

Was Sie mitbringen:

• Rechtsanwalt/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, bei einem Industrieversicherer oder (Inhouse) Makler
• Fundiertes Fachwissen  im Versicherungsrecht sowie im Gesellschaftsrecht (insb. Organhaftung); Kenntnisse in Bezug auf Streitigkeiten beim Unternehmenskauf sowie (idealerweise) im Bereich der Cyber Versicherung;
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Proaktive, zielorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere (europäische) Fremdsprache von Vorteil

Warum wir die beste Wahl sind:

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben in einem digitalen und internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle. Regelmäßige Diversity & Inclusion-Veranstaltungen sowie Corporate Benefits und Fahrradleasing runden unsere Arbeitswelt ab. Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf direkt über unser Bewerbungsportal.

Ihre Ansprechpartnerin:

AIG Europe S.A. - Talent Acquisition

Frau Hanna Gamper

Neue Mainzer Straße 46-50

60311 Frankfurt am Main

069 97113 234 / [email protected]

#LI-AIG

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of belonging

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through our flexible work arrangements, diversity and inclusion learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The diversity of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

AIG provides equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories.

AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities.  If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to [email protected].  

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CL - Claims

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