Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description:

Responsabilidades Clave

• Diagnosticar necesidades de formación a nivel organizacional.
• Diseñar e implementar programas de capacitación técnica, soft skills y liderazgo.
• Gestionar proveedores y alianzas estratégicas de formación.
• Administrar presupuestos de capacitación y optimizar recursos.
• Medir impacto y efectividad de los programas formativos.
• Acompañar planes de desarrollo individual y sucesión.
• Garantizar alineación con políticas corporativas y estándares globales.

Competencias Clave

• Gestión estratégica del aprendizaje
• Comunicación efectiva y liderazgo transversal
• Planeación y organización
• Análisis de datos e indicadores de desarrollo
• Innovación y mejora continua
• Gestión de proyectos
• Orientación al cliente interno

Perfil Ideal

• Formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Educación, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia en entornos multinacionales o corporativos.
• Manejo de plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje.
• Nivel de inglés intermedio–avanzado.
• Alta capacidad de adaptación al cambio y trabajo colaborativo

Grado 9

Modalidad Hibrido en Medellin

Horario, lunes a viernes, 44 horas semanales.

Employee Type:
 

Permanent

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.