Rejoignez nos équipes et construisez la Visibilité Augmentée chez Valeo !

Valeo Light est le premier mondial dans l’éclairage automobile. Des dernières innovations d’éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d’essuyage de pointe, la division Light propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.

Le site de Valeo basé à Bobigny est le siège de la division Light, il regroupe 520 collaborateurs autour de l’innovation, la R&D et les essais en laboratoire de systèmes d’éclairage (projecteurs, feux arrières, éclairage intérieur, etc).

Le site recherche un HR Business Partner Site H/F en CDD dans le cadre d'un congé maternité.

Sous la responsabilité de la Responsable RH du site vous avez pour principales missions :

Fournir un soutien RH au business et aux opérations dans un périmètre dédié au sein du Site, en contribuant aux résultats de performance RH du Site, par le déploiement de la stratégie et de la politique RH, et l’assistance aux managers et aux employés sur les différents sujets RH opérationnels.
 

Activités Significatives:
 

Soutient et coach les managers sur des sujets liés aux RH

• Travaille en étroite collaboration avec les managers au quotidien

• Conseille, coach et oriente les managers sur les aspects HR de leur rôle​

Développement du personnel et de l’organisation

• Coordonne, déploie et coache les managers sur les outils, les processus et la politique de développement des talents

• Participe et contribue à la réflexion et aux projets liés aux évolutions de l’organisation ; propose des changements organisationnels

• Garantit la méthodologie/l’utilisation pertinente/propre de la classification des fonctions conformément au référentiel du Groupe et à toutes les applications C&B liées 

• Gère le processus de recrutement et d’intégration conformément à la norme

• Identifie Learning & toutes les actions pour développer les compétences en fonction des besoins du Site (collectifs) et des employés (individuels), des besoins technologiques (TDP) et des exigences de l’entreprise (formations obligatoires...)

• Définit et arbitre les actions de formation, en fonction du budget

• Identifier de nouveaux formateurs internes, en fonction des besoins de formation et des capacités et du parcours de développement des formateurs potentiels.

Communication interne

Dirige la communication vers les employés et les managers au sein du site : 

• Prépare et déploie le plan de communication du site, y compris les lettres d'information internes, les Flash news, etc.

• Relaie la communication du groupe, de la BG, etc.

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A propos de vous !

Vous justifiez d'une expérience en ressources humaines.

Votre niveau d'anglais est courant.

Nos avantages :

• Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement

• Présence d'un comité social & économique (CSE)

• Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)

• Restaurant d'entreprise.​

Pourquoi Valeo ?

• Pour participer à des projets innovants avec nos experts.

• Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.

• Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.

• Pour être un maillon engagé en faveur de la mobilité verte.

Valeo accorde une grande importance au recrutement de profils divers : nous sommes ouverts à tous les talents et nous favorisons un environnement inclusif et multiculturel.