Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied! Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Technology: Hier gestalten wir die Technologien von morgen und beschleunigen den digitalen Wandel. Mit unserem Jump-Start-Programm machen wir dich in nur zwei Monaten zum IT-Spezialisten. Nach erfolgreichem Abschluss führt dich dein Weg ins Team der Pega Practice, das innovative Lösungen für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum implementiert.

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft und entwickle dich ungewöhnlich schnell zum Pega-Spezialisten! Wie das geht? Mit einem Einstiegsprogramm, das so nah an der Praxis ist, dass du dein Know-how sofort anwenden kannst und das auf intensives Lernen durch professionelle Trainer in kleinen Gruppen setzt. So bist du bestens vorbereitet, wenn du im Anschluss mit deinem ersten Pega-Projekt durchstartest.

Vorerfahrungen in der IT sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung!

Was ist PEGA in einfachen Worten?

PEGA ist eine der führenden "Low Code" Plattformen und zugleich Marktführer bei Cloud-Software für Kundenbindung und operative Exzellenz.

Das Besondere?

• Keine Programmierung. Auf Basis hinterlegter Regeln erzeugt die Pega-Plattform Software, die zur Ausführung verwendet wird und löst dabei eines der größten Herausforderungen:  Es bindet bestehende Systeme und Applikationen ein, anstatt diese zu ersetzen
• Die Pega-Plattform ermöglicht daher schnell und rein konfigurativ Lösungen für die rasant wachsenden Änderungsbedarfe (BPM) des Marktes oder durch interne Geschäftseinheiten (time to market)
• Mit Pega können Unternehmen Änderungen achtmal schneller umsetzen als mit herkömmlichen Java-basierten Anwendungen

Das erwartet Dich

• Du startest mit einem 8-wöchigen PEGA-Trainingsprogramm und beziehst ab dem ersten Tag Gehalt und bist direkt mit einem unbefristeten Vertrag bei Accenture angestellt
• Als Unternehmen bilden wir Dich zum zertifizierten PEGA-Experten aus
• Unser Mentoring Programm durch geschulte Mitarbeiter begleitet und unterstützt Dich als Quereinsteiger während des Trainings  und in den Monaten danach
• Berate im Anschluss an die Ausbildung als zertifizierter PEGA-Experte bei unseren Kunden wie die PEGA Technologie bestmöglich einzusetzen ist. Dabei designst du gemeinsam mit dem Kunden und unseren Mitarbeitern neue IT-Lösungen und setzst diese um.
• Mit agilen Methoden und flachen Hierarchien kommunizieren wir intern als auch mit unseren Kunden

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem kaufmännischen oder technischen Beruf wie z.B. Bankwesen, Versicherung, Telekommunikation oder Marketing sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Hohe IT-Affinität und gutes technisches Verständnis, sowie Interesse an einem oder mehreren der folgenden Themen: Objektorientierten Programmiersprachen, Datenbanken, dem Entwickeln von Webapplikationen und dem agilen Softwareentwicklungsprozess
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Einführung von Softwareprodukten für die Unterstützung von komplexen Geschäftsvorgängen (Vertriebslösung, Marketing, Kundeservice, Kunden-Onboarding, Personalwesen, etc.)
• Kommunikative Teamplayer mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und fließenden Deutschkenntnissen sowie guten Englischkenntnissen
• Spaß an der Arbeit in einem internationalen Projektteam und an wechselnden Einsätzen beim Kunden vor Ort oder remote

Werde Teil der stark wachsenden Pega-Practice und entwickle dich zum Experten mit dem Leader in den Bereichen Kundenbindung, digitale Transformation, CRM und Business-Process-Management.

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 00800 45045045.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

About Accenture

Statement zur Chancengleichheit    

                                                                       
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.