Für unser Vertriebsteam im Bereich der Klima-/Kältetechnik und Wärmepumpen suche wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neuanlagen

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen eine Vertriebsposition im Bereich HVACR (Klima- /Kältetechnik, Wärmepumpenlösungen) Neuanlagengeschäft und setzen die Vertriebsstrategie von Johnson Controls um

• Sie übernehmen die Vertriebsaufgabe mit starkem Fokus auf Wachstum und Ergebnisorientierung im Bereich wärmetechnischer Lösungen insbesondere in dem Segment Energy (Stadt-, Wasser-, Klärwerke und Kontraktoren)

• Erfolgreich gewinnen Sie Neukunden und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung von bestehenden Kundenkontakten

• Sie übernehmen die Betreuung von Planungsbüros sowie Endkunden aus dem Energy Bereich und haben die regionale Markentwicklung stets im Blick

• Die zeitnahe Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Planungsunterstützung und Kalkulation von Budgetangeboten

• Das Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen zu erklärungsbedürftigen Wärme- und Kältelösungen

• Eigenständige Pflege der Projekte/Accounts/Kontakte in Salesforce

• Die Vorbereitung und Durchführung von Fachmessen und Repräsentation bei sonstigen Kundenveranstaltungen mit entsprechendem know how der Johnson Controls Produkte und Marken

Ihre Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder einen abgeschlossenen Fach-/Hochschulabschluss in Kältetechnik/ Versorgungstechnik/Verfahrenstechnik/Maschinenbau

• Sie bringen gute Produkt- und Anwendungskenntnisse in der Kälte- und Wärmepumpentechnik mit

• Mehrjährige Erfahrung und Stärke in der Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden

• Strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen, Planungs- und Kalkulationstools

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld

Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht

Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Ihr Arbeitsort: Mobil, im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort

Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv - ein Einarbeitungsplan in Form eines Mentoring Programms

Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf

Ihre Benefits: Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen

Kontakt:

Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button.

Bei Fragen: Elisabeth Seidel 0174 / 730 8558.

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