IT Leader

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

 

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

 

Temos uma vaga para você se tornar IT Leader.

Aqui, seu papel será:

• Garantir a definição e disseminação de políticas, metodologias e ferramentas tanto para os testes de software (cobertura, automação, massa de testes, etc), como também a definição de processos e check-lists que devem ser seguidos pelas equipes de delivery para garantir superior qualidade na confecção e manutenção de software;
• Supervisionar e garantir a priorização das equipes de automação de testes, bem como fomentar o uso exaustivo das automações já desenvolvidas;
• Garantir documentação sobre a cobertura e execução dos testes;
• Gerar e gerenciar metas e indicadores de maneira a garantir a evolução contínua das equipes. Garantir a publicação de relatórios de qualidade;
• Promover capacitação tanto das equipes especialistas em testes como dos desenvolvedores de software em relação ao ferramental, metodologias e boas práticas.

Requisitos imprescindíveis:

• Excelentes habilidades de comunicação e liderança;
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões de forma independente;
• Forte atenção aos detalhes e habilidades analíticas.

Requisitos desejáveis:

• Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.

 

Local de trabalho: Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub e Totalpass

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid

#Liderança