Unser Ziel ist es, DATEV als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu stärken. Dies erreichen wir, indem wir potenziellen Kandidat:innen authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt und Organisationskultur ermöglichen. Wir unterstützen das Recruiting sowie die Fachbereiche bei der Auswahl und Organisation geeigneter Kommunikationsmaßnahmen und arbeiten eng mit anderen Abteilungen im Haus bei der Umsetzung zusammen. Darüber hinaus fördern wir die interne und externe Kommunikation von HR, damit die Angebote und Impulse des Bereichs effektiv in der Organisation ankommen.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung, Teilnahme, Nachbereitung und dem Controlling von Messeauftritten sowie internen und externen Recruiting-Veranstaltungen.

• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen in verschiedenen Kanälen aufeinander abzustimmen.

• Du erstellst Content für verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, SharePoint, Viva Engage) zu Aktivitäten von HR.

• Du unterstützt bei der Auswertung von Marktinformationen und der Erfolgsevaluation unserer Maßnahmen.

• Du absolvierst ein Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Multimedia oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kreativität und Offenheit und möchtest Verantwortung für Projekte übernehmen.

• Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Organisation und Betreuung von Messen und Veranstaltungen.

• Du bist versiert im Umgang mit Social Media, insbesondere LinkedIn.

• Du hast Erfahrungen im Umgang mit MS Teams, MS SharePoint, Viva Engage und gängigen KI-Tools.