Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Berlin als:

Manager Market Access (w/m/d)

befristet für ein Jahr

Das erwartet Sie:

• Entwicklung und Implementierung nationaler Access-Strategien und -Projekte mit dem Ziel der Optimierung der Marktbedingungen für die zu verantwortenden Produkte der zu betreuenden Therapeutic Area (TA)

• Aktive Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern

• Mitwirkung an den Verhandlungen mit den relevanten Entscheidungsträgern im deutschen Gesundheitswesen insb. nach § 130 b SGB V

• Beobachtung, Analyse und interne Kommunikation der access-relevanten Rahmenbedingungen der indikationsspezifischen Märkte sowie relevanter Marktteilnehmer (Mitbewerber) und Entscheidungsträger (Institutionen und Kassen)

• Planung, Entwicklung und Erstellung produktbezogener Informationen für Fachkreise

• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung des Operating Plan, insbesondere die termingerechte Bereitstellung von Szenarien für die zu verantwortenden Produkte (Business Cases) als auch die Projekt- und Budgetplanung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Universitätsabschluss (Diplom, Master) in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Pharmazie oder vergleichbaren Studiengängen

• Interne und externe Kundenorientierung von Vorteil               

• Exzellente Analysefähigkeiten in Verbindung praxisorientierter Umsetzung        

• Erfahrungen mit § 130 b SGB V Erstattungsbetragsverhandlungen wünschenswert

• Teamfähigkeit und -kompetenz sowie mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams

• Projektmanagementerfahrung wünschenswert

• Sehr gute Präsentationskenntnisse und die Fähigkeit komplexe Inhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren

• Sehr gute Kenntnisse der gängigen PC Programme

• Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Handlungs- und lösungsorientiert

• Wille zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 

  

Gemeinsam stehen wir für: 

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy. 

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. 

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. 

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren. 

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance". 

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. 

Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits. 

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Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland 

#LI-PFE

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