About the Opportunity

Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos vinculados al rol del HR Business Partner, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área, la optimización de procesos y a la experiencia del colaborador. Participará activamente en diversos proyectos relacionados con talento, cultura, clima, automatización y eficiencia operativa.

 

Responsibilities

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, entrevistas, filtros y coordinación con líderes.

• Brindar soporte en la experiencia de onboarding, ayudando a asegurar una adaptación positiva y rápida de los nuevos talentos a la organización.

• Colaborar en la actualización de legajos y documentación laboral, asegurando orden y cumplimiento.

• Dar soporte en la organización y seguimiento de capacitaciones, incluyendo coordinación logística, asistencia, encuestas de satisfacción y apoyo en las plataformas internas.

• Apoyar en la ejecución de iniciativas de clima laboral desde el diseño hasta su ejecución.

• Proponer y participar en iniciativas con IA y herramientas tecnológicas (Excel avanzado, Power Apps, Power Automate, Python, etc.) para automatizar tareas, mejorar procesos y optimizar la operación del área.

• Dar soporte en la elaboración, análisis y mantenimiento de indicadores de RR.HH., generando dashboards o reportes simples.

   

Candidate Profile

Requisitos

• Egresado o bachiller de las carreras profesionales de Psicología, Administración, Trabajo social, Ing. Industrial o afines.
• Manejo de Excel nivel intermedio (obligatorio).
• Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a RR.HH. (automatización de procesos, generación de dashboards, optimización de tareas, etc.)
• Experiencia previa de 1 año en prácticas preprofesionales en el área de recursos humanos (deseable)
• No haber realizado prácticas profesionales con anterioridad (indispensable)

Cualificaciones preferidas

• Dominio del paquete Office
• Inglés intermedio
• Comunicación y trabajo en equipo
• Capacidad analítica