By living according to a common set of values, we create a culture that unifies, embraces the uniqueness we all bring to the company, and positions Integer for long-term success.

At Integer, our values are embedded in everything we do.

Customer

We focus on our customers’ success

Innovation

We create better solutions

Collaboration

We create success together

Inclusion

We always interact with others respectfully

Candor

We are open and honest with one another

Integrity

We do the right things and do things right

Generalista de Recursos Humanos

Quien asuma este rol apoyará al liderazgo de RR.HH. en la ejecución de la prestación diaria de servicios de gestión y ayudará a construir y optimizar el talento, trabajando en conjunto con los Gerentes del sitio.

Principales responsabilidades:

• Colabora con los líderes para garantizar la comprensión de las necesidades y los objetivos.
• Responsable de brindar orientación de RR.HH. a los Gerentes en áreas que incluyen, entre otras, gestión de talentos, planificación, recompensas, interpretación de políticas, integridad de los datos de los asociados, eficacia de la comunicación, compromiso de los asociados y mejores prácticas de liderazgo.
• Colabora en áreas que incluyen, entre otras, orientación de los asociados, investigaciones del Código de conducta, comunicación, capacitación para el desarrollo de gerentes.
• Utiliza sistemas de RR.HH. para generar informes y realizar análisis para identificar tendencias en el desempeño, la rotación, la compensación, etc.
• Participa en equipos de proyectos de RR.HH. de toda la empresa para implementar mejoras de procesos que impulsen la visión estratégica de RR.HH.
• Promueve la contribución y el compromiso de los asociados mediante la facilitación de grupos de discusión, encuestas, y otros foros para evaluar e implementar iniciativas culturales.
• Promueve un entorno de trabajo libre de problemas que respete los valores de Integer.
• Actúa como el primer punto de contacto para las inquietudes, quejas y/o conflictos en el lugar de trabajo de los asociados. Se asegura de que las inquietudes se aborden y resuelvan de manera oportuna y justa.
• Colabora en el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales.
• Realiza otras tareas según sea necesario.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Gestión Humana, Relaciones laborales, Negocios o disciplina relacionada.
• 2 o más años de experiencia laboral similar en Recursos Humanos.
• Experiencia en mejoras e implementación de procesos.
• Habilidades con herramientas informáticas (Paquete Office, Excel avanzado - ERP/ATS Workday)
• Nivel de inglés avanzado.
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con la capacidad de adaptarse a un entorno cambiante.
• Persona metódica, con perfil analítico.

Será altamente deseable contar con:

• Posgrado / Certificación en Recursos Humanos.
• Cursos de coaching / Comunicación efectiva.
• Sólidos conocimientos en Relaciones Laborales y normativa laboral.

Posición a desempeñarse en modalidad presencial en las oficinas de Punta Gorda, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.

El presente alcanza a personas registradas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 19.691

U.S. Applicants: EOE/AA Disability/Veteran