Shape the future. Yours and ours.

Would you like to help people to lead a self-determined life? And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions? Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.

Um auch weiterhin die besten Talente zu gewinnen, suchen wir einen erfahrenen und passionierten Talent Acquisition Partner. In dieser Schlüsselposition tragen sie massgeblich dazu bei, dass wir die besten Fachkräfte für unser Unternehmen begeistern können. Sie sind die treibende Kraft hinter unserem Rekrutierungsprozess und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft. Ihre Aufgabe ist es nicht nur, Vakanzen zu besetzen, sondern auch, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und eine positive Kandidatenerfahrung zu gewährleisten. Werden Sie Teil unseres Teams.

Ihr Verantwortungsbereich

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse, Inserierung und Bewerbungsgespräch bis hin zum Onboarding
• Proaktive Identifikationen und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle
  (Active Sourcing, Social Media und Jobportale)
• Entwicklung und Implementierung von neuen Recruiting-Strategien und Konzepten
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen für Bereiche wie z.B. Communication, Finance oder Audit, um die besten Talente zu gewinnen und dabei eine gute Kandidatenerfahrung zu gewährleisten
• Mitwirkung in HR-Teilprojekten und HR Reporting

Ihre Stärken

• Abgeschlossenes Studium /Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition/Recruiting in einem Unternehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen professionell zu agieren
• Erfahrung im Active Sourcing und der Nutzung von Rekrutierungssystemen / Social Media Anwendungen, Workday Erfahrung sind von Vorteil
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your benefits

We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our attractive benefits, such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.  

Information for recruitment agencies

For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the recruitment agency jobs portal will be accepted.

No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.

Your contact

Rahel Stanek

Tel:               

+41 43 284 87 50