Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?

Ofrecemos:

• Retribución según valía y aptitudes.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
• Mutua privada.
• Retribución flexible.
• Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

Misión:  

Mantener disponibilidad del stock mediante las compras oportunas y mantener los datos maestros para poder realizar estas compras y las ventas de estas referencias.

Funciones principales y responsabilidades: 

• Realizar compras de reaprovisionamiento previa revisión a partir de las propuestas provenientes del ERP. 

• Realizar compras a empresas del Grupo y a proveedores internacionales. 

• Informar de precios y plazos de entrega. 

• Gestionar las incidencias de transporte y retrasos en la entrada de mercancía de sus proveedores. 

• Generar albaranes de entrada en el sistema cuando sea preciso así como ajustes en ellos previa comunicación con el almacén de repuestos. 

• Soporte al Spare Parts Manager en proyectos, tareas que impliquen cálculos con gran cantidad de datos. 

Formación, conocimientos & Experiencia: 

Aportar preferiblemente formación en Ingeniería industrial o de Organización, no descartándose otros perfiles con formaciones diferentes. O aportar mínimo 2 años de experiencia en compras y/o planificación de compras. 

• Altos conocimientos de Excel, valorable Power Query. 

• Experiencoa con ERP’s. Valorable SAP Hanna. 

• Nivel alto de Inglés. Capacidad de expresar y defender sus ideas en este idioma. 
   
   

Competencias & habilidades: 

• Persona analítica y enfocada en los detalles. 

• Trabajo en equipo, persona colaborativa con otros departamentos. 

• Perfil orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones sin perder de vista los objetivos que se le han marcado. 

• Capaz de proponer nuevas ideas y procedimientos para mejorar los resultados del departamento.