·       High School Diploma (College Diploma or Higher Education is an asset)

·       Located in or willing to Self-Relocate to the territory. Relocation support is not available for the role.

·       Valid Driver’s License

How to Apply:

Please apply on P&G Careers as soon as possible, as we're reviewing candidates weekly. We encourage you to review the information here for more on what to expect.

Additional Information:

Compensation for roles at P&G varies depending on a wide array of non-discriminatory factors including but not limited to the role, degree/credentials, relevant abilities, and level of relevant experience. At P&G compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. Total rewards at P&G include salary + bonus (if applicable) + benefits.  Your recruiter may be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range during the hiring process.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, women, 2SLGBTQ+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin American, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

P&G serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette®, and Old Spice®.  Join us to grow your skills as a world-class leader! P&G Canada has been named one of Canada’s Best Diversity Employers (2022), Canada's Top 100 Employers (2023),Top Employers for Canadians Over 40 (2023), Canada's Top Employers for Young People (2023) and Greater Toronto's Top Employers (2023)

Description de l'emploi
Description de l'emploi
P&G Canada est à la recherche d'une personne très motivée pour un poste de technicien de service sur le terrain au sein de notre organisation professionnelle P&G, pour commencer immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein sur le terrain, hors gestion (pas de subordonnés directs), sans expérience préalable requise (vous serez formé). Le candidat retenu couvrira le Manitoba (Winnipeg, soutien occasionnel de la Saskatchewan et du Nord de l'Ontario). Le candidat idéal se situe sur le territoire.

P&G Professional est la division commerciale de Procter & Gamble dont l'objectif est d'améliorer la vie de nos consommateurs loin de chez eux. Nous fournissons aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des soins de longue durée des programmes et des solutions chimiques (y compris des équipements de distribution/dilution, des lave-vaisselle commerciaux, etc.) qui maintiennent leurs installations propres et sûres. 

Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter :

Participer à une formation (expérience préalable non requise) pour installer, dépanner, réparer et entretenir notre équipement de distribution de produits chimiques ainsi que d'autres équipements utilisés dans les opérations de restauration commerciale ou de blanchisserie.
Développez votre territoire en vendant conjointement aux côtés de nos représentants distributeurs.
Offrez un service exceptionnel pour la fidélisation de la clientèle et un service client de qualité supérieure.
Structure des rôles

Poste sur le terrain composé à 80 % de service et à 20 % de vente.
L'horaire de travail peut inclure des quarts de travail de 12 heures, une semaine de travail de 5 jours, des fins de semaine occasionnelles et des quarts de nuit.
Couverture de garde alternée, qui peut inclure des appels occasionnels les week-ends, les jours fériés et la nuit
Peut être amené à faire des heures supplémentaires

Qualifications
· Diplôme d'études secondaires (un diplôme d'études collégiales ou supérieures est un atout)

· Situé ou disposé à s'auto-réinstaller sur le territoire. L’assistance à la réinstallation n’est pas disponible pour le rôle.

· Permis de conduire valide

Comment postuler :

Veuillez postuler sur P&G Careers dès que possible, car nous examinons les candidats chaque semaine. Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour en savoir plus sur ce à quoi vous attendre.

Informations Complémentaires:

La rémunération pour les postes chez P&G varie en fonction d'un large éventail de facteurs non discriminatoires, notamment le poste, le diplôme/les titres, les capacités pertinentes et le niveau d'expérience pertinent. Chez P&G, les décisions en matière d'indemnisation dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Les récompenses totales chez P&G comprennent le salaire + les primes (le cas échéant) + les avantages sociaux.  Votre recruteur pourra peut-être en dire plus sur nos offres de récompenses totales et sur l'échelle salariale spécifique pendant le processus d'embauche.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, sans toutefois s'y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les personnes 2SLGBTQ+ et/ou noires, autochtones, asiatiques, latino-américaines ou deux races ou plus, sont fortement encouragés à postuler.

P&G s'engage à accueillir tout candidat handicapé, comme l'exige la loi, pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements liés à un handicap afin de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) complétez l'évaluation de performance maximale (non chronométrée), 3) ne complétez pas l'évaluation interactive avant d'avoir été contacté par Acquisition de talents Canada pour une vérification de la documentation. Merci d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour une autorisation de travail n’est pas disponible pour ce rôle. Il est de la responsabilité du candidat de s’assurer qu’il est autorisé à travailler dans le lieu auquel il postule.

P&G sert près de cinq milliards de personnes dans le monde et possède le portefeuille le plus solide de marques leaders de confiance, de qualité, notamment Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette® et Old Spice®.  Rejoignez-nous pour développer vos compétences en tant que leader de classe mondiale ! P&G Canada a été nommé l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2022), parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2023), parmi les meilleurs employeurs pour les Canadiens de plus de 40 ans (2023), parmi les meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (2023) et parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto (2023).