IT Developer III

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

 

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Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III

 

Aqui, seu papel será: 

1- Responsável pela análise e desenvolvimento de sistema em Java, incluindo a criação de micro serviços, testes automatizados, aplicações middleware e orquestradores.
2- Responsável pela configuração, Build e Deploy nos ambientes.
3- Responsável pelo acompanhamento de implantação e suporte aos consumidores.
4- Responsável por prever questões envolvendo performance e confiabilidade da aplicação, atuando na solução.

Requisitos Imprescindíveis:

1- Experiência no ciclo completo de desenvolvimento de sistemas, desde análise de processos, requisitos, desenho arquitetural, construção, testes e implantação;
2- Experiencia em desenvolvimento Java utilizando J2EE;
3- Desenvolvimento de microserviços;
4- Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate, Primefaces e Iceface);
5- Integração com serviços SOAP, Rest (cliente e servidor);
6- Comunicação via MQ (rabbitmq, kafta, etc.);
7- Banco de Dados (Oracle, Redis, MongoDB);
8- Vivencia em Cloud Services (OpenShift);
9- DevSecOps (Integração contínua com Maven, Jenkins, Git, Sonar, FortFy, FortFy, ArtiFactory);
10- Ferramentas colaborativas (Jira e Confluence);
11- Metodologias tradicional e ágil;

Requisitos Desejáveis:

1 - Conhecimento em Camunda

Local de trabalho: SANTANDER - GERAÇÃO DIGITAL
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
 

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid