Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

64,100 - 78,300

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

7.5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Une carrière en cautionnement, c’est une occasion d’aider à définir l'offre des Solutions spécialisées d'Intact et à faire croître l’entreprise au-delà du cap de 20 milliards de dollars en primes annuelles totales. Mettez à profit votre expérience en assurance ou en finance et votre entregent pour faire avancer votre carrière et relever les défis passionnants qu'apporte chaque jour la gestion de risques complexes. Joignez-vous à une équipe qui nous distingue de la concurrence grâce à sa taille et à son expertise et renforce notre leadership sur le marché de l’assurance spécialisée, tant au Canada qu'à l'échelle mondiale.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Analyste financier en Cautionnement pour notre département Cautionnement qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Rôle :

Sous la supervision du Chef d'équipe, Cautionnement et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous gérez un portefeuille d’entrepreneurs œuvrant principalement en construction en ce qui a trait à leurs besoins de cautionnement. En fait, votre rôle au sein de l’équipe consistera principalement à :

• Gérer un portefeuille de dossiers cautionnement généralement constitué d’entrepreneurs en construction;

• Analyser et autoriser les demandes de cautionnement pour les projets de construction selon l’autorité de l’analyste et des procédures en place. Préparer la documentation et faire des recommandations pour les projets plus importants;

• Procéder aux révisions annuelles, analyses de risque et mises à jour financières des dossiers entrepreneurs pour l'établissement les limites de cautionnements;

• Organiser des rencontres avec les courtiers et les entrepreneurs. Consolider les relations d’affaires. Participer à des évènements de l’industrie de la construction et du cautionnement;

• Communiquer et négocier les termes et conditions des dossiers entrepreneurs;

• Analyser les nouveaux dossiers cautionnement présentés conformément aux procédures en place;

• Gérer les demandes de paiements de fournisseurs et/ou réclamations des bénéficiaires, en collaboration avec le service d’indemnisation;

• Participer à des projets spéciaux

Qualifications :

• Obtention d’un diplôme universitaire, avec spécialisation en comptabilité, administration et/ou finance

• Minimum de 1 an d'expérience en cautionnement, comptabilité, administration et/ou finance

• Détenir un titre comptable, ou en voie de l’obtenir (CPA, CGA ou CMA) ou CFA, un atout

• Connaissance de l’industrie du cautionnement et/ou de la construction, un atout

• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision

• Habiletés à développer d’excellentes relations d’affaires personnalisées

• Être orienté vers le client, les résultats et les solutions

• Esprit d’équipe

• Sens de l'organisation, des affaires (négociation), minutie, autonomie et initiative

• Connaissance de la suite Office

• Excellente maitrise du français écrit et parlé

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.