SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (Python/Django)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

Aqui, seu papel será: 

• Integrar a equipe global de desenvolvimento, com membros da Espanha, México e Brasil para desenvolver e manter aplicações web utilizando Python e Django;

• Implementar e gerenciar pipelines de CI/CD;

• Colaborar em sprints ágeis com equipe distribuída globalmente;

• Realizar code reviews e manter padrões de qualidade via GitHub;

• Participar de práticas DevOps (deploy, monitoramento, automação);

• Trabalhar com controle de versão e boas práticas Git/GitHub.

Requisitos Imprescindíveis:

• Python avançado e framework Django;

• Experiência com Git e GitHub (PRs, branches, workflows);

• Conhecimento em CI/CD (GitHub Actions, Jenkins ou similares);

• Metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e trabalho em sprints

• Práticas DevOps básicas;

• Inglês intermediário/avançado e/ou Espanhol (equipe internacional).

Requisitos Desejáveis:

• Docker e containerização;

• Cloud (AWS, Azure ou GCP);

• Testes automatizados (pytest, unittest);

• APIs REST e GraphQL;

• PostgreSQL/MySQL;

• Requisitos Comportamentais;

• Excelente comunicação assíncrona;

• Autonomia e proatividade.

Local de trabalho:

• Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ PPG

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Programa Nascer;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid