Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clé pour l’industrie nucléaire… acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?

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CE QUE NOUS RECHERCHONS

De formation ingénieur en génie civil, vous avez une expertise technique reconnue dans les métiers de construction industrielle tel que charpente métallique, tuyauterie, installation de système mécanique.

Vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire, dans le secteur industriel, vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une forte capacité managériale.

Compétences recherchées : véritable gestionnaire, vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous avez une bonne connaissance technique et des qualités managériales, commerciales et contractuelles reconnues. Vous êtes méthodique, dynamique et bon communiquant.

D'un tempérament commercial, vous saurez dynamiser l'activité en vous appuyant sur votre forte culture du résultat en matière de rentabilité.

Vos compétences techniques et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer au sein de notre agence et de constituer votre équipe.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez l'autonomie.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour le poste.

Vous maitrisez les logiciels Word, Excel, PowerPoint, Project, Autocad, Robot, ANSYS, SCIA.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Cuincy (59)

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Tickets Restaurant

Accord télétravail

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilité

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima :  

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes 
• Un entretien RH 
• Un entretien avec le directeur opérationnel

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

 

#FaireEquipe

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