Rentschler Biopharma is a leading global contract development and manufacturing organization (CDMO) for biopharmaceuticals. From our headquarters in Laupheim, Germany, and our site in Milford, MA, USA, we offer end-to-end solutions, including bioprocess development and manufacturing, as well as related consulting activities such as project management and regulatory support. In Stevenage, UK, we have launched Rentschler ATMP Ltd. dedicated to cell and gene therapies.

We are a family-owned company with approximately 1.400 employees from 25 nationalities. What unites us at Rentschler Biopharma, is the passion for what we do. We empower our clients to help patients with serious or rare diseases. With our dedication and expertise, we convert medical research into outstanding biopharmaceuticals. Thus, we provide an important contribution to the global availability of essential therapies.  Going forward, we are expanding our team to ensure our long-term sustainable growth. Join us and be part of a unique journey, shaping the future of biopharmaceutical manufacturing together!  

Ausbildungsstart 2025

Als Fachkraft für Lagerlogistik wirst Du Güter annehmen und die Wareneingangsprüfung übernehmen. Anschließend sorgst Du dafür, dass das Material nach wirtschaftlichen Grundsätzen gelagert wird und zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung steht. Du kennzeichnest, beschriftest und sicherst Transportgut und nutzt Transportgeräte und Fördermittel zum Transport von Gütern in Betriebsabteilungen. Außerdem wirkst Du bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen sowie bei der Durchführung der Inventur und den Jahresabschlüssen mit.
In der Biopharma Branche gelten auch in diesem Bereich besondere Anforderungen und Du gewährleistest durch Dein verantwortungsvolles Handeln einen reibungslosen Ablauf unserer Prozesse.
Während Deiner 3-jährigen Ausbildung wirst Du verschiedene Stationen durchlaufen und dabei eigenständig und im Team unter Anleitung unserer erfahrenen Ausbilder arbeiten.

• Eine professionelle Ausbildung im Familienunternehmen

• Einen reibungslosen Start durch Einführungsveranstaltungen und feste Ansprechpartner

• Eigenverantwortliche Aufgaben und Kennenlernen verschiedener Bereiche

• Persönliche Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Schulungen

• Eigenes Teamprojekt der Auszubildenden

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten

• Hauseigene Kantine mit rabattierten Preisen für Auszubildende

• Beste Übernahmechancen in einer wachsenden Industriebranche