エア・リキードグループは、 フランス パリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界64,500人の従業員。グループ全体売上は205億ユーロになります。
日本エア・リキードは1907年に創業。また日本エア・リキードの一員であるエア・リキード・オペレーション㈱は1999年、エア・リキード工業ガス㈱は2009年にそれぞれ創業し、その他関係会社とともに、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。
事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。
また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョン（多様なバックグラウンド：性別、人種、国籍、宗教など）に力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。

【職務概要】

プロポーザルマネージャーは、様々なレビューミーティングとグローバルE＆Cソリューションのセンターマネージメントの承認を通じて、ビジネス・ソルーションから契約合意、プロジェクト実行チームへの引き渡しまで、プロポーザルの全体的な管理責任を負う

グローバルE＆Cソリューションセンターのプロポーザルを担当する職務として、プロポーザルマネージャーは、自身が担当する単なるプロポーザル案件の職務を処理するだけでなく、精度の高いそして品質の高いプロポーザルを作成する責任を持つ。また、プロポーザルの作成にあたり、プロポーザルマネージャーはスタッフへの監督・指導・助言を行い、エンジニアのスキル向上、成長に努める責任がある。

プロポーザルマネージャーは、ローカルプロポーザルチームをその専門知識でリードし、必要に応じて社内の他部門や他のグローバルE＆Cソリューションセンターとの調製を行う。

プロポーザルの期間中、プロポーザルマネージャーは、ここで説明する役割とタスクについて見積もりチームとの意思疎通を図りながらプロポーザルを主導する。プロポーザルマネージャーは、ALグローバルE＆Cソリューション組織で義務付けられている手順と指示に従って、プロポーザル作業と見積もり作業が確実に実行されることをプロジェクトマネージャーとともに管理する。


プロポーザルマネージャーは、プロポーザルのAおよびBミーティングレポートに十分なインプットを確かなものとするために、プロポーザルエンジニアを監督・指導する。

プロポーザルマネージャーは、プロポーザルエンジニアに対し、プロポーザルの効率改善やプロポーザル活動の非効率的な作業を最小限に抑えるためのアイデアを発案させるために役立つ最適な前例を提供する。

効果的な分析を実行、管理し、競争の結果をチームにフィードバックする。

あなたはどのように貢献し、成長しますか？

• Overall management responsibility for the proposal through the Review Meeting and Center management to maintain the business solution in line with the company’s development strategy. starting from selection until contract agreement and handover to project execution teams.

• As a function responsible for proposals at the Global E & C Solution Center, the proposal manager is responsible not only for having the proposals he/she is responsible for, but also for creating accurate and high-quality proposal schemes. In creating proposals, the proposal manager also supervises, guides and advises staff, and is responsible for improving the skills and growth of engineers.

• The proposal manager leads the local proposal team with its expertise and coordinates with other departments and another global E&C solution center as needed.

• During the period of the proposal, the proposal manager will lead the proposal while communicating with the estimation team regarding the roles and tasks described here. The Proposal Manager, along with the Project Manager, ensures that proposals and quotations are carried out according to the procedures and instructions required by the AL Global E & C Solutions Organization.

• Supervises proposal engineer to ensure enough level of input for the A/B-meeting report for the proposal which requires proposal capitalization.

• Encourage proposal engineer to share any good practice which contributes to improve the proposal activity efficiency and provide necessary level of assessment to improve proposal efficiency and to minimize inefficient work for the proposal activity

• Ensure and manage the implementation of effective analysis and feed back of the result of competition to the team.

あなたは適切な人ですか。

必要条件

• 5年の業務経験(目安）

• 日本語 : 流暢　英語 : ビジネスレベル

必須経験 :

• 他部署と密に連携して業務に取り組んだ経験

• 締切のある業務に従事した経験・報告書作成経験

• 英語でのプレゼンテーションの一定の経験

歓迎する経験：

• エンジニアリング会社での実務経験

• プロポーザルマネージャー・プロジェクトマネージャー・プロセスエンジニア等のご経験

• グループメンバーの、明確で、合理的、やりがいのある目標設定

Required Qualifications 

• University graduate (Bachelor's degree) or equivalent or higher

• Business level English speaking and writing

• Basic knowledge about contracts in plant business

• It is desirable to have about 5 years of experience as a technical job (engineering, design, machinery, manufacturing engineer, etc.) 

• Clear, reasonable and challenging target setting of group member

エア・リキードについて

産業・医療ガスと関連技術・サービスにおいて世界的大手であるエア・リキードは、78か国で約64,500人の従業員を擁し、380万人を超えるお客様と患者様に貢献しています。酸素、窒素、水素は、生命、物質、エネルギーに欠かせない小分子です。これらはエア・リキードが対象とする科学領域であり、1902年の創業以来、エア・リキードの事業の中心にあります。

私たちの多様性は私たちのパフォーマンスを作り上げます。

エア・リキードは、世界中の従業員、お客様、患者様、地域社会の関係者の皆様、そして文化の多様性を受容する、多様で包摂的な職場づくりに総力で取り組んでいます。
私たちは背景や経歴にかかわらず、条件に適合するすべての応募者の応募を歓迎し、検討いたします。多様な組織こそが、個人としても集団としても才能を発揮できる機会を開くと同時に、自分の基本に忠実に生き、自分の成功のために努力し、変化を続ける世界の中で自分が積極的に関わりたくなるような環境を生み出して、当社のイノベーション力を推進していくと強く信じています。