Location:

Main Campus

Session:

2025 Fall Semester | Trimestre d'automne

Faculty:

Faculté d'éducation / Faculty of Education

Unit:

Faculty of Education_PT

Course Title:

Français langue seconde - Spécialiste

Course Code:

PDP3660

Section:

A00

Course Description:

Français langue seconde - Spécialiste

Étude de théories et de pratiques de leadership dans l'apprentissage d'une langue seconde. Élaboration, mise en oeuvre et évaluation du programme d'études de l'Ontario. Développement de compétences de communication. Promotion de pratiques exemplaires. Intégration de technologie d'information et de logiciels pertinents au domaine. Élaboration d'ateliers de formation.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted:

août 05, 2025

Applications must be received BEFORE:

août 20, 2025

Expected Enrolment:

60

Approval date:

août 05, 2025

Number of credits:

0

Work Hours:

39

Course type:

C

Posting type:

Irrégulier / Irregular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Active

Course Schedule:

- - - Cours virtuel

Requirements:

*Le salaire sera en fonction du nombres d'inscriptions.

- Maîtrise en éducation.
- Qualification spécialisée en éducation spécialisée.
- Expérience récente dans l'enseignement à temps plein dans une école ou dans l'administration d'un conseil scolaire.
- Deux ans d'expérience dans la mise en œuvre du programme d'études de l'Ontario en éducation spécialisée.
- Confirmation de la mise à jour des qualifications en éducation spécialisée.
- Capacité à appliquer les normes éthiques et les normes de pratique de la profession enseignante.

L'université peut prendre en considération une expérience ou des qualifications équivalentes à celles énoncées ci-dessus.
Un niveau d'éducation/d'expérience acceptable peut être considéré comme équivalent à l'éducation requise et/ou à l'expérience démontrée. Si vous êtes invité à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous informer de toute mesure d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin. Les informations que vous nous envoyez seront traitées avec respect et en toute confidentialité. Les employés sont tenus, en vertu de la loi provinciale, de suivre toutes les formations obligatoires prévues par la loi. La liste des formations peut être modifiée par la loi provinciale.
 

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.