Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un(e) Responsable Equipe Référent Médical Régional Oncologie H/F dans le cadre d’un CDI.

Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92)

VOS MISSIONS

Vous encadrez l’équipe de « Référent Médical Régional » (RMR) au sein de la direction médicale Oncologie et consacrez du temps en journée d’accompagnement pour coacher les membres de votre équipe :

• Définir et répartir les moyens et ressources (humains, financiers, matériels) pour atteindre les objectifs définis

• Veiller à la mobilisation et à la progression de votre équipe, en identifiant les besoins de formation

• Evaluer les compétences de vos collaborateurs, détecter les potentiels et définir des parcours de développement

• Fixer les objectifs et évaluer les performances des membres de votre équipe. Proposer les augmentations de salaires et les promotions

• Recruter les membres de votre équipe

• Coordonner les activités de votre équipe et assurer un suivi régulier de l’avancement des projets grâce à des entretiens individuels réguliers ou à des réunions de coaching

Vous serez peut être amené(e) à exercer les mêmes activités que les RMR en complément de votre activité managériale. Dans ce cas, votre expertise à haute compétence médicale ou scientifique vous permettront de délivrer de manière réactive une information scientifique et médicale aux professionnels de santé et de développer des partenariats scientifiques visant à améliorer la prise en charge des patients et à développer la recherche clinique.

En région, vous êtes l’interface entre la communauté médicale et scientifique, et le département médical GSK.

Vous pouvez aussi communiquer auprès des professionnels de santé de manière proactive des éléments liés aux problématiques de sécurité du médicament et des éléments en lien avec des projets d’études médicales.

Vos relations avec les professionnels de santé sont fondées sur les principes suivants :

• échange d’information de qualité, uniquement scientifique et non promotionnelle,

• partage de compétences nécessaires à l’amélioration de l’usage du médicament ou à son développement

Vos interventions ne doivent pas contenir ni présenter un caractère promotionnel.

Vous pouvez intervenir dans des Staffs/EPU ou des réunions à l’initiative du médical (RIM), ces réunions étant par nature scientifiques et non promotionnelles.

A travers vos activités, vous avez pour missions, dans vos domaines thérapeutiques d’expertise :

• d’apporter une information scientifique et médicale en fonction des besoins des experts ou professionnels de santé, par le biais d’entretiens individuels ou de réunions 

• d’apporter à GSK une compréhension en profondeur des pratiques cliniques et des besoins des professionnels de santé et des patients qui sont utiles à la mise en place de plans de développement pertinents des médicaments et vaccins, avec pour objectif ultime d’assurer le meilleur usage des produits GSK pour le bien des patients 

• d’apporter du soutien à la visite médicale (APM/DIR) en répondant à leurs questions scientifiques et en contribuant au développement de leurs connaissances leur permettant d’acquérir le plus haut niveau d’expertise

Lors d’échanges scientifiques ou lors de réponse à une demande d’information médicale, vous apportez une information équilibrée, scientifiquement exacte et non promotionnelle.

VOTRE PROFIL

• Médecin ou Diplôme scientifique doctorant

• Master 2 minimum ou ingénieur dans un domaine scientifique ou médical

• Anglais de bon niveau écrit et parlé

• 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique avec 1 à 3 ans dans une fonction de RMR

• Capacité à prendre des décisions, à négocier, à communiquer

• Expérience de gestion d’experts

• Expertise managériale

• Qualités relationnelles, de représentation & communication

• Aptitudes à la gestion de projets, grande capacité pour le travail d’équipe, à l’adaptation au changement

Le challenge vous intéresse ? Alors transmettez nous votre candidature !

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Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Nous sommes prêts à faire des adaptations si nécessaire pour accueillir tous les meilleurs professionnels dans nos bureaux.

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.