Ekspert(-ka) ds. analiz dystrybucji zewnętrznej / Developer

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ),
• cel: analiza danych oraz rozwój i utrzymanie rozwiązań technologicznych.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• wykształcenie wyższe techniczne (lub w trakcie studiów),
• dobra znajomość SQL, PL/SQL i relacyjnych baz danych,
• kompetencje z zakresu analizy danych,
• łatwość porozumiewania się z ludźmi, otwartość,
• umiejętność pracy zespołowej, samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania,
• znajomość języka angielskiego w zakresie pracy z dokumentacją techniczną.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• doświadczenie w pracy z bazami danych,
• znajomość Oracle Apex, Python, Apache Airflow. C#,
• znajomość pracy w metodologii Agile.

Twoje zadania w tej roli:

• budowa, wdrażanie i utrzymanie mechanizmów związanych z przetwarzaniem danych w języku PL/SQL,
• tworzenie aplikacji w technologii Oracle APEX,
• automatyzacja przetwarzań danych i raportowania z wykorzystaniem SQL, Python i Apache Airflow,
• rozwój i utrzymanie systemu finansowego (projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności we współpracy z dostawcą zewnętrznym),
• tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej/projektowej,
• współpraca z użytkownikami aplikacji finansowej w ramach obsługi zgłoszeń dot. zmian/błędów.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.