CHEF DE GROUPE MARKETING (H/F/*)

Posted:
8/1/2024, 5:00:00 PM

Location(s):
Pontoise, Île-de-France, France ⋅ Île-de-France, France

Experience Level(s):
Senior

Field(s):
Growth & Marketing

3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.

Job Description:

Collaborer avec des 3Mers innovants dans le monde entier

Choisir où commencer et développer votre carrière a un impact majeur sur votre vie professionnelle et personnelle. Il est donc tout aussi important de savoir que l'entreprise dans laquelle vous choisissez de travailler, ainsi que ses dirigeants, vous soutiendront et vous accompagneront. Avec une diversité de personnes, de lieux, de technologies et de produits, vous pouvez chez 3M collaborer avec des 3Mers curieux et créatifs.

L’impact que vous aurez dans ce rôle

En tant que CHEF DE GROUPE MARKETING (H/F/*) pour le marché Grand Public (marques Scotch®, Post-it®, Command™…), sur les réseaux de distribution Office & Retail, vous serez responsable d’une équipe de Shoppers Marketers et de la mise en œuvre des plans d’activation marketing pour la France en ligne avec les stratégies EMEA.

Ici, vous aurez un impact :

1. Superviser et encadrer une équipe de Shoppers Marketers, via :

  • Fixation d'objectifs

  • Feedback régulier

  • Mesure des performances

  • Communication régulière

  • Inspirer, motiver et développer les rapports directs

  • Favoriser le changement

2. Définir et engager les plans d’activations pour votre réseau de distribution (Activités off & on line, marketing trade, sampling, éducation in stores, …) :

  • Programmes spécifiques au réseau de distribution, en alignement avec la stratégie marketing de la division (Nouveaux produits, Programmes saisonniers, programme de pénétration, ...).

  • Insights shoppers dans le développement des activités (basées sur les besoins, les attitudes et les comportements des acheteurs au moment de la décision : en magasin/en ligne/catalogues).

  • Pilotage du le budget local et optimisation des dépenses pour maximiser le retour sur investissement

  • Pilotage de la performance des programmes engagés et optimisation des plans d’action

3. Collaborer avec les équipes de ventes pour déployer les plans d’activations et support aux équipes de ventes pour lors des RDV clients, des salons professionnels et des événements clients

4. Remonter les insights marché pour influencer les développements au niveau de la division. Vous êtes la voix de la région pour remonter les opportunités et menaces concurrentielles ainsi que les insights clients

5. Vous collaborez au quotidien avec l'équipe marketing EMEA (Europe Middle East Africa) pour la division, ainsi qu’avec les équipes d’expertises transversales (E-commerce, Integrated Marketing, Insights, CDM, Business Analyste), l'équipe Comptes Clés & Ventes, les fonctions supports (Pricing, Service Clients, équipe Supply).

Vos compétences et expertises

Pour réussir dans ce rôle dès le premier jour, 3M recherche des candidats/candidates avec les qualifications suivantes :

  • Bac +5 Ecole de Commerce ou expérience pro. équivalente en marketing produit ou trade marketing/activation

  • + de 5 ans d’expérience dans l’univers du retail requise dans une FMCG compagnie

  • Orientée Clients, Business et Résultats. Capacité à convaincre et engager les équipes de marketing & vente

  • Capacité d’analyse (données marché, POS, Insights, …)

  • Une expérience antérieure de supervision est un plus

  • Capacité à s’organiser et à prioritiser dans un environnement changeant. Goût du challenge.

  • Sens de l’écoute, excellente communication, goût du travail en équipe

  • Anglais impératif

Poste basé à Cergy (95)

Télétravail 2 ou 3 jours

3M incarne des marques fortes : Post-it®, Scotch®, Scotch-Brite™, Cubitron™, Peltor™, Thinsulate™... Chacun des quelque 50 000 produits 3M rend notre vie quotidienne un peu plus facile. Et derrière chacun d'entre eux se trouve une équipe dévouée qui fait de cette vision une réalité.

Des ressources pour vous aider

Pour plus de détails sur ce qui se passe avant, pendant et après le processus d'entretien, consultez la page "Insights for Candidates" sur 3M.com/careers. Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter Max (notre assistant virtuel) via notre page Carrière.

*Chez 3M, nous sommes convaincus que la diversité & l’inclusion sont essentielles au processus d’innovation. Nous recherchons et valorisons la diversité entre les personnes ! Cette offre d’emploi s’adresse à tous les candidats potentiels. En tant qu’employeur, soucieux de l’égalité des chances, 3M ne fait aucune discrimination à l’égard de candidat sur la base de l’origine ethnique ou de la race, de la nationalité, de la religion, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la grossesse/parentalité, de l’âge, du handicap, ou tout autre critère protégé par la loi contre la discrimination à l’embauche.

Learn more about 3M’s creative solutions to the world’s problems at www.3M.com or on Twitter @3M.

Our approach to flexibility is called Work Your Way, which puts employees first and drives well-being in ways that enable 3M’s business and performance goals. Our global Work Your Way initiative gives our employees flexibility in where and how their work can be performed, subject at all times to any location-specific rules and policies that may be in place from time to time (more information on such rules/policies can be provided upon request from the relevant in-location HR).

At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.

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