Lieu : Elancourt, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.

Au sein de la Direction Ressources Humaines des activités Systèmes Terrestres et Aériens et plus particulièrement au sein de l’équipe en charge de la Business Line et du Domaine Optronique et Electronique de Missile, vous aurez l’opportunité d’apporter en support administratif et d’assistanat à la mise en œuvre la politique Ressources Humaines.

Vos responsabilités et missions principales seront :

Contribuer à la gestion des arrivées

• Préparation des fiches arrivées, rédaction des conventions de mutation, mail d’accueil nouveaux arrivants …
• Gestion des périodes d’essai et probation / Planification / Fichier de suivi
• Préparation des sessions Welcome d’intégration des nouveaux embauchés

Contribuer à la gestion des départs

• Démission, retraite, mutations, détachements…

Gestion des stages de 3ème

• Prendre en charge les tâches relatives à l’accueil de stagiaires de découverte collège : information des tuteurs et mise en relation, convention de stage, suivi, démarches sûreté

Support à l’organisation du stage de 2 semaines obligatoire pour les élèves de 2nde

• Sélection des candidatures en appliquant les règles du Groupe
• Elaboration du planning avec la Référente, complétude des conventions de stage, suivi du projet

 Sujets transverses

• Etre le support aux salariés dans leur demande quotidienne (congés, contrat de travail, télétravail, chronotime (outil de gestion du temps de travail…)
• Mobilité durable : gestion et application de l’accord, traitement et suivi des demandes en lien avec le service paie
• Gestion des avis de visite, organisation de réunion/évènement, séminaire…
• Organisation de missions/déplacement avec l’outil dédié

Votre profil

Vous préparez un diplôme niveau BAC+3 en ressources humaines et vous recherchez une alternance de 1 an ?

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dont Excel ?

Vous êtes réactif, autonome, efficace, rigoureux et vous avez la capacité à travailler en équipe avec plusieurs interlocuteurs ?

Vous êtes doté d’un très bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe, et également le sens de la discrétion ?

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !