Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a HR Generalist per la nostra sede di Genova.

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager di Sito, fornirà supporto operativo e gestionale nelle seguenti attività:

• Analisi, gestione e monitoraggio dei principali fenomeni di People Management (ferie, straordinari, assenteismo, ecc.), al fine di presidiare i livelli di performance dello stabilimento, in coordinamento con gli HR Business Partner.
• Implementazione del piano assunzioni del sito, con particolare riferimento alla selezione e all’inserimento del personale, in coordinamento con le funzioni HR competenti
• Internal mobility del personale del sito, in coordinamento con gli HR Business Partner.
• Valutazione delle performance, sviluppo e incentivazione, assicurando coerenza con le policy aziendali e allineamento con gli HR Business Partner.
• Gestione delle relazioni sindacali di stabilimento con le RSU.
• Attività amministrative connesse alla gestione del personale del sito (presenze, trasferte…)
• Azioni disciplinari e contenzioso del lavoro, in accordo con la Funzione competente e i Business Partner coinvolti.  
• Implementazione e aggiornamento del sistema professionale, dei modelli organizzativi e delle informazioni anagrafico retributive dei dipendenti del sito, in collaborazione con le funzioni competenti.
• Implementazione dei programmi di Talent Management e People Development a livello di stabilimento.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale, preferibilmente conseguita in ambito Economico-giuridico.

Gradita formazione specialistica in ambito HR.

Livello di esperienza richiesto:

Almeno 4 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in gestione del personale.

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenza dei processi amministrativi del personale e in ambito contabile e fiscale
• Nozioni di diritto del lavoro
• Analisi prestazioni lavorative

Competenze comportamentali:

• Capacità relazionali;
• Problem solving;
• Riservatezza;
• Flessibilità;
• Proattività;
• Gestione del tempo e delle priorità;
• Collaborazione.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.

Competenze informatiche:

• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare word, EXCEL e Power point).
• Requisiti preferenziale: conoscenza del sistema Workday.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte.

Seniority:

Primary Location:

IT - Genova - Puccini

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: