Vacature | Rol: Content Manager | Team: Content | Organisatie: Nextens

Over Nextens

Nextens richt zich in Nederland op de fiscale markt en op professionals binnen bedrijven die zich bezighouden met fiscaliteit. Als de absolute marktleider bieden we een uitgebreid scala aan software en kennisproducten, die onze klanten in staat stelt belastingaangiften te optimaliseren en aan de hand van data de juiste strategische beslissingen te nemen. 

Content bij Nextens

Nextens biedt software aan waarin content op het gebied van belastingaangiften en belastingzaken geïntegreerd is. Deze content bestaat op dit moment onder andere uit almanakken, magazines, themadossiers en handige (reken)tools.

Het gebruik van content en kennis bevindt zich echter in een enorme transitie, nu oplossingen als ChatGPT kant-en-klare gepersonaliseerde antwoorden kunnen genereren. (Gen)AI biedt legio mogelijkheden om gepersonaliseerde contentoplossingen te ontwikkelen, zoals slimme chatbots en innovatieve search oplossingen. Ook verandert de contentconsumptie van onze klanten en worden nieuwe markten aangeboord: welke contentbehoeften hebben zij en hoe kunnen we daar als Nextens het beste op inspelen?

Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Kun jij in nauwe samenwerking met andere Nextens teams (Marketing, Sales, Content, Product en Tech) ons een stap verder brengen in het implementeren van nieuwe innovatieve content creatie die past bij de snel veranderende (Gen)AI ontwikkelingen, terwijl je parallel hieraan werkt aan het up to date houden van de bestaande content, dan zijn we wellicht op zoek naar jou!      

Over de rol

Als Content Manager binnen Team Content ben je een duizendpoot, en werk je aan content in de breedste zin van het woord:

Je ontwikkelt en rolt innovatieve ideeën uit om onze klanten nóg beter digitaal te kunnen bedienen. Je denkt mee in hoe we technologische innovatie zoals (Gen)AI optimaal hiervoor kunnen inzetten.  

• Je analyseert klantdata en gebruikersstatistieken om onze content steeds beter op de behoeften van de klant af te stemmen.
• Je coördineert zowel de totstandkoming van (enkele van) onze magazines en almanakken als de contentcreatie en -updates in het online product. Hierbij stuur je externe auteurs aan, ondersteun je ze bij het werken in ons CMS en verzorg je de administratieve afhandeling.

Jouw profiel

• Een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau of gelijkwaardige werkervaring, bij voorkeur in de richting digitale media & communicatie;
• Ervaring met het ontwikkelen van digitale content strategie, bij voorkeur binnen een B2B-omgeving;
• Ervaring en/of aantoonbare sterke affiniteit en interesse voor nieuwe technologieën zoals (Gen)AI;
• Ervaring met data gedreven werken: je bent gewend constant op zoek te zijn naar de juiste datapunten, deze te toetsen tegen hypotheses en aanpassingen door te voeren op basis van de inzichten;
• Je kunt goed schakelen tussen de verschillende werkzaamheden, je bent probleemoplossend en je kunt goed onder tijdsdruk presteren;
• Je bent proactief, hebt overzicht en pakt zelfstandig taken op;
• Ervaring met het begeleiden van freelance medewerkers (zoals auteurs);
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
• Ervaring met content management systemen.

Wat bieden wij jou?

• Een internationale omgeving waarbij je de voordelen hebt van een multinational en mét de korte lijntjes van een MKB-bedrijf;
• Een marktconform salaris, 13e maand, winstdeling en een persoonlijk keuzebudget van 13,2%;
• Laptop en telefoon;
• Jaarlijks dragen wij ons steentje bij op deze wereld door vrijwilligerswerk te doen met ons hele team; hiervoor krijg je 2 dagen die je samen of individueel aan vrijwilligerswerk kunt besteden. Ook vinden wij Inclusie & Diversiteit belangrijk en is onderdeel van onze cultuur. Op dit gebied bieden wij dan ook veel materiaal en webinars aan. Om je hierin te verdiepen, krijg je eveneens 2 dagen per jaar.
• Wij werken vanaf nu “hybride” en daarom goed om te weten dat we 50-50 van kantoor / thuis werken. Ons kantoor is op loopafstand van het (intercity) treinstation Amsterdam Sloterdijk en daarom goed te bereiken met OV. Vanaf station Sloterdijk is de reistijd tot Amsterdam Centraal station slechts 5 minuten. Wij stimuleren OV en hebben geen eigen parkeerplaatsen beschikbaar;
• Ontbijten of lunchen op kantoor? Geen probleem wij hebben een zeer uitgebreid bedrijfsrestaurant en coffee corner;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van de volledig vernieuwde in-house fitnessruimte.

Onderdeel van RELX

Nextens is gevestigd in Amsterdam en is een van de merken onder RELX, wereldwijd leverancier van op data gebaseerde analyse- en beslissingstools voor professionele en zakelijke klanten. RELX is actief in meer dan 40 landen met wereldwijd meer dan 30.000 medewerkers en helpt wetenschappers nieuwe ontdekkingen te doen, artsen het leven van patiënten te verbeteren, online fraude – en het witwassen van geld te voorkomen en verzekeringsmaatschappijen bij het inschatten en voorspellen van risico’s. RELX is wereldwijd actief in de volgende sectoren: Wetenschappelijk, Technisch & Medisch, Risico, Juridisch en Evenementen. De oplossingen van RELX kenmerken zich door de combinatie van persoonlijke – en digitale ervaringen zodat klanten betere beslissingen kunnen nemen, betere resultaten behalen en productiever te zijn. LexisNexis Risk Solutions Group (LNRS) is een portfolio van merken die actief zijn binnen de Risicosector en onder RELX vallen.

At LexisNexis Risk Solutions, having diverse employees with different perspectives is key to creating innovative new products for our global customers. We have 30 diversity employee networks globally and prioritize inclusive leadership and equitable processes as part of our culture. Our aim is for every employee to be the best version of themselves. We would actively welcome applications from candidates of diverse backgrounds and underrepresented groups. 

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

Please read our Candidate Privacy Policy.