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What we offer:

Group Summary:

Deine Aufgaben:

• Messtechnische Vorbereitung und Durchführung von Crash-, Crashsimulations- und anderen Fahrzeugsicherheitsversuchen Parametrierung und Prüfung von messtechnischen Komponenten
• Unterstützung der Versuchsabwicklung als Know-How Träger zum Thema Fahrzeugbussysteme
• Parametrieren und Auslesen von Steuergeräten inkl. Fehlerbehebung
• Prüfung und Auswertung von generierten Versuchsdaten
• Bereitstellung der Versuchsdaten in Kundendatenformaten
• Bearbeitung und Konvertierung von High-Speed Videodaten
• Unterstützung bei der Beschaffung von messtechnischen Komponente

Wonach wir suchen:

• Ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik/Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker
• Kenntnisse im Bereich der Sensorik und Datenerfassung
• Erfahrungen im Umgang mit Fahrzeugbussystemen und dem Parametrieren von Steuergeräten
• Idealerweise Berufserfahrung in der Fahrzeugerprobung und/oder im Umgang mit messtechnischen Komponenten

Deine bevorzugte Qualifikationen:

• Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

• Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Gute Englischkenntnisse sowie ein sorgfältiger, eigeninitiativer und verantwortungsvoller Arbeitsstil mit analytischem Denkvermögen

Jetzt bist du dran! Wechsle auf die Überholspur und bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren:

Anja Steigerwald, HR-Business Partner

[email protected]

für fachliche Fragen:

 
Manuel Stegmann

[email protected]
 

Für Leih-Arbeitnehmer_innen:

Wenn du dich gerne auf diese Stelle bewerben möchtest, sende bitte deinen Lebenslauf (mit deinen Kontaktdaten, E-Mail oder Telefonnummer, am besten beides) an den/die oben angeführte_n Recruiter_in.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Notice regarding the use of AI:

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system.

These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.

Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.