En este rol brindará apoyo en desarrollo y operaciones al manager, colaborando con equipos multifuncionales a nivel global y enfocándose en el soporte de sistemas de HR para la región de Latinoamérica.

Las principales funciones, entre otras, consistirán de:

• Deberá trabajar con todas las áreas internas de la organizacion para desarrollar soluciones, procesos y políticas de Workday que den como resultado una excelente experiencia al usuario y eficiencia en los procesos.

• Ayudar a la configuración multifuncional de Workday en las siguientes áreas: Core HCM, Reclutamiento, Incorporación, Desempeño y Reportes.

• Apoyar en la implementación de las siguientes fases del proyecto: Beneficios, Nómina y Ausencias.

• Ser un experto en la plataforma Workday HCM. Compartir la experiencia de Workday con otros miembros del equipo.

• Apoyar en implementaciones e integrationes de sistemas relacionados.

• Identificar y solucionar problemas, resolver problemas complicados del sistema y desarrollar reglas de flujo de trabajo, validaciones de datos y personalizaciones.

• Ayudar a garantizar que los controles y procesos del sistema cumplan con todos los requisitos de auditoria interna y externa.

• Ayudar a mantener la seguridad y la integridad de los datos.

• Ayudar para mantener la documentación de cambios y los materiales de capacitación. 

• Ayudar con la implementación de integraciones con sistemas de nomina locales.

Requisitos:

• Ingles fluido

• Mínimo 4 años de experiencia en departamentos HRIS o similares

• Experiencia en implementación de sistemas de HR-Nomina

• Conocimiento de la herramienta Workday

• Uso de herramientas de manejo de datos como Excel, PowerBi, Tableau

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