Job Description Summary

La société GE Renewable Management recherche, pour son centre de services partagés, un(e) employé(e) en Ressources Humaines capable de répondre aux besoins des clients internes et d’être proactif(ive) pour assurer un support RH de qualité.

Job Description

Principales responsabilités:

Lifecycle :

• Produire et contrôler les documents contractuels des salariés

• Garantir la conformité des données dans l’ensemble des outils RH à disposition (SIRH & GT notamment) et les mises à jour & ajustements nécessaires au fil des demandes reçues

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie

• Assurer la création, la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel

• Apporter le support nécessaire à l’ensemble des salariés de l’organisation en traitant les demandes qui nous sont adressées selon les processus définis

• Rédiger, mettre en forme et tenir à jour les documents de travail, procédures et guides en place

Onboarding: 

• Gérer les embauches (CDD,CDI, alternance et stages)

• Création des contrats et des dossiers du personnel

• Relations avec les écoles et autres partenaires

• Affiliations auprès des organismes mutuelle et prévoyance

• Saisie des données dans le SIRH workday

• Accompagnement des interlocuteurs RH sur les process et outil associés

Offboarding:

• Gestion du processus administratif des sorties

• Préparer et envoyer les documents de sortie

Qualifications requises/Exigences:

• Niveau BAC + 2 ou expérience/connaissance équivalente en RH

• Expérience en Administration des Ressources Humaines (idéalement en services partagés ou dans un grand groupe)

• Droit du travail

• Connaissance des outils HR - Pack Office 

• Grande rigueur, souci de la qualité et des délais, respect absolu de la confidentialité

• Anglais souhaité

• Connaissance de la Convention Collective Métallurgie serait un atout

Qualifications souhaitées:

• Sens des priorités et de l’organisation

• Travail en équipe

• Proactivité

• Esprit de synthèse

• Adaptabilité

• Aisance relationnelle et communication professionnelle adaptée

• Intégrité et rigueur

• Autonomie

Additional Information