A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Church & Dwight Canada est une entreprise de biens de consommation emballés avec plus de 30 grandes marques dans les catégories des soins personnels, des produits ménagers et des médicaments en vente libre. Cotée au S&P 500, la plupart des marques de C&D occupent une position de part de marché n° 1 ou n° 2. Sa marque emblématique est la famille de produits Arm & Hammer qui comprend du bicarbonate de soude, des détergents à lessive, des produits d'hygiène bucco-dentaire (dentifrice et brosse à dents Spinbrush) et de la litière pour chats. D'autres marques bien connues et réussies de Church & Dwight comprennent Trojan, First Response, OxiClean, Batiste, Nair, Gravol, Rub A535, Orajel, Replens, Vitafusion et L'il Critters. La société a récemment renforcé sa liste de marques grâce aux acquisitions de Viviscal Hair Growth System, Toppik Hair Building Fibers, Anusol, Therabreath, Waterpik et Flawless.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour le poste permanents pour le site de Montréal:

Poste : Monteur-Ajusteur – Conditionnement - Quart de Nuit

Horaire de travail: de lundi à jeudi 22h00 - 0700 (36 heures par semaine plus 1.5 de bonification et prime de quart de nuit)

Sous la supervision du Superviseur du secteur Conditionnement, le / la Monteur-ajusteur est responsable de la mise en course, de l’opération et d’assurer le bon fonctionnement des équipements d’emballage en veillant à la qualité des produits dans le respect des règles de sécurité, des standards établis, des procédures et des règlementations en vigueur.

Tâches et responsabilités

• Assembler, ajuster, démarrer et opérer tous les équipements de conditionnement en s’assurant d’atteindre les standards de productivité
• Réaliser les changements de formats et les réglages des machines
• Déterminer les besoins d’ajustements et effectuer les réglages des lignes de conditionnement afin d’en assurer l’optimisation
• Coordonner l’approvisionnement des lignes en produits et composantes, en collaboration avec l’Aide-général assigné et le support de le/la Chef de ligne
• Alimenter les équipements en produit et en matériel, conformément aux instructions d’emballage
• Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau
• Communiquer l’information au superviseur relative aux besoins d’émission de Bon de Travail (BT)
• Opérer et surveiller le fonctionnement des équipements (lignes de conditionnement et cartonneuse) au besoin pendant l'exécution des tests IPC par le/la Chef de Ligne
• Réaliser les opérations de dégagement et nettoyage des remplisseuses
• Compléter les documents de production et registres conformément aux procédures documentaires en vigueur
• Rapporter toute déviation ou problème de qualité au superviseur
• Effectuer les entrées au système Sherpasoft
• Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques documentaires et les procédures reliées à la Santé sécurité au travail
• Maintenir la propreté et l’ordre dans le secteur de travail
• Effectuer tout autre tâche connexe tel qu’assigné par le superviseur

Qualifications

• DEP ou DEC en Mécanique ou Électromécanique,ou domaine y connexe.
• 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire en industrie pharmaceutique, alimentaire ou y connexe (expérience avec les équipement utilisées en industrie pharmaceutique (remplisseuse, bouchonneuse, cartonneuse,…)
• Pouvoir utiliser des outils manuels ou tous autres outils (tournevis, pince, clé anglaise, etc.) nécessaires à l’exécution de la tâche
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Connaissances des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)
• Aptitudes démontrées pour la dextérité manuelle, l’analyse et la résolution de problèmes, la minutie et le respect des procédures
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Engagement démontré avec les valeurs de l’entreprise: Savoir-faire technique et numérique, attitude positive, Viser haut, Entraide, Innovation, Simplification 

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.