At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

MedTech Sales

Job Sub Function:

Clinical Sales – Hospital/Hospital Systems (Commission)

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Göttingen , Germany, Hannover, Lower Saxony, Germany, Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany

Job Description:

Interne Stellenausschreibung 19.02.2026 - 05.03.2026

Wir suchen das beste Talent für die Rolle Territory Manager (m/w/d) im Geschäftsbereich Electrophysiology für die Region Nord-West (Oldenburg, Hannover, Göttingen)

Johnson & Johnson Electrophysiology

Mit diesem Geschäftsbereich ist Johnson & Johnson führend im Bereich der kardiologischen Elektrophysiologie. Die "Elektrophysiologie" ist ein Spezialgebiet zur Untersuchung und Behandlung von Herzrhythmusstörungen in der Kardiologie. Die Aufgabe der Elektrophysiologie besteht darin, Herzrhythmusstörungen (insbesondere Herzrasen) bei einer Herzkatheteruntersuchung mit Hilfe von Elektrodenkathetern zu diagnostizieren und kurativ zu therapieren.

Sie streben nach Verantwortung und ihnen liegt das strategische Denken? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, fühlen sich gut strukturiert und besitzen auch analytische Fähigkeiten? Dann sind sie genau richtig für die Territory Manager (m/w/d) Position.

Eine der größten Herausforderungen im Gesundheitswesen ist die Herzrhythmusstörung “Vorhofflimmern” (AFIB). Vorhofflimmern (AFIB) ist ein unregelmäßiger Herzschlag (Arrhythmie), der zu Blutgerinnseln, Schlaganfall, Herzinsuffizienz und anderen herzbezogenen Komplikationen führen kann. Weltweit leiden jedes Jahr 20 Millionen Menschen an dieser Erkrankung und bis ins Jahr 2030 erhöht sich diese Zahl voraussichtlich um 70 Prozent.

Bei Johnson & Johnson nehmen wir uns dieser Herausforderung an und sind mit dem Unternehmensbereich Biosense Webster weltweit führend in der Diagnose und Behandlung von Herzrhythmusstörungen.

Was unser Team ausmacht

Johnson & Johnson Electrophysiology ist geprägt durch einen starken Innovationscharakter sowie eine moderne und schnell, aber gesund wachsende Organisation. Teamgeist, das richtige Mindset und eine offene Kultur machen den Erfolg und die Zufriedenheit unseres Teams aus.

Wir leben das „WIR“: wir feiern nicht nur unsere Erfolge gemeinsam, sondern es herrscht eine positive Fehlerkultur, in der bemüht sind, Herausforderungen schnell und unkompliziert, gemeinsam zu lösen. Wir kultivieren das Lachen und haben Freude an unserer Arbeit.

Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten. Möchtest Du auch mit Deinem Engagement mitgestalten sowie mit Leidenschaft große Ideen voranbringen? Dann werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unserer Teams in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Territory Manager (d/m/w) im Außendienst

Electrophysiology – Johnson & Johnson MedTech

Region: Nord-West (u.a. Oldenburg, Hannover, Göttingen)

Zur intensiven Betreuung der Kunden ist ein Wohnsitz innerhalb des oben genannten Gebiets Voraussetzung.

Diese Position ist eine Vollzeitstelle im Außendienst.

  

Die Position Territory Manager (TM) ist eine Einstiegsposition für Personen mit wenig Erfahrung im Vertrieb. Nach erfolgreichem Einstieg und nachweisbaren Erfolgen über mindestens 24 Monaten hat man die Aussicht auf den Aufstieg zum Senior Territory Manager (STM). 

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Akquise von Neukunden und der konzeptionellen Betreuung von Fokuskunden. Sie tragen die strategische Verantwortung für Ihr Gebiet und stimmen sich dazu eng mit dem regionalen Verkaufsleiter und dem klinischen Team ab. Sie können Ihre Kollegen ebenso motivieren, wie sich selber und ein „Nein“ spornt sie zu Höchstleistungen an, durch Überzeugungsarbeit daraus ein „Ja“ zu machen.

• Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet gemäß Businessplan
• Fokus der Tätigkeit liegt auf Gewinnung von Neukunden und konzeptioneller Betreuung von bestehenden Fokuskunden
• Gebietsanalyse und strategische Planung des Gebietes in Hinblick auf Ausbau und Gewinnung von Marktanteilen
• Ausgeprägtes Stakeholdermanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Commercial, Marketing und dem regionalen Leadership Team
• Reporting und Erfassen von Marktdaten z.B. von Prozeduren oder Wettbewerbstrends
• Nationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen Symposien
• Erfüllung administrativer Aufgaben und Reporting

Ihr Qualifikationsportfolio:  

Sie sind eine durchsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die sich durch hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Geschick auszeichnet. Zudem bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL. Im Idealfall verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche.
• Hohe Affinität für konzeptionelle Arbeit und gute analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Networking Fähigkeiten sowie sehr hohe Can-Do Mentalität.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Freude am Beziehungsmanagement sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung zeichnen Sie aus.
• Zudem überzeugen Sie durch Organisationsgeschick, Selbstmanagement und Ihre Fähigkeit zur kreativen Problemlösung.
• Sie bringen Flexibilität sowie Motivation und Wille zur Weiterentwicklung mit.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Projekte erfolgreich zu einem Abschluss zu bringen und Herausforderungen mit Entschlossenheit zu überwinden.​
• Bereitschaft zu einer Außendiensttätigkeit mit hohem Reiseanteil (mindestens 80 Prozent) sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bietet Dir Johnson & Johnson:

• Seit über 80 Jahren ist unser Credo die DNA unserer Unternehmenskultur.
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept & Mentoring
• Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen Teams
• Unbefristete Anstellung sowie eine attraktive und marktgerechte Vergütung inkl. Bonuszahlungen
• Vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten innerhalb Johnson & Johnson Electrophysiology oder anderen Unternehmensbereichen bei J&J
• Hochwertiger Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen mit unbegrenzter Privatnutzung
• Viele Benefits im Bereich Gesundheit, z.B. Globales Fitness Erstattungsprogramm, Gesundheitsfördernde Kurse
• Bereits in unserem Credo verpflichten wir uns zu einer fairen Vergütung unserer Mitarbeitenden. Doch damit nicht genug: Wir investieren auch in Ihre finanzielle Sicherheit im Alter und fördern Familien
• Zuschuss zum Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag
• Finanzielle Unterstützung bei Elternzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramme mit Prämie (bis zu 2.000€)
• Bikeleasing für alle Mitarbeitenden
• Beste Karrierechancen - ca. 80% der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt
• Rabatte durch Corporate Benefits-Programm
• … und noch Vieles mehr  https://www.jnj.de/karriere/benefits

Wenn Dir attraktive Arbeitsbedingungen und eine wertschätzenden Unternehmenskultur wichtig sind, bei dem die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Fokus stehen, dann bewirb Dich. Wir freuen uns auf Dich!

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.

Diese Position ist tariflich eingeordnet. Die voraussichtliche Anfangsvergütung entspricht Entgeltgruppe E 12 (jährlich 63.960,00 EUR ) des Chemietarifvertrags Hamburg und wird in Form von 13 Monatsgehältern ausgezahlt.

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills:

Business Behavior, Communication, Consulting, Cross-Selling, Customer Centricity, Customer Effort Score, Customer Retentions, Execution Focus, Goal Attainment, Hospital Operations, Innovation, Market Research, Medicines and Device Development and Regulation, Sales, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection