Job Description Summary

We are seeking a Senior Project Control Team Leader for GSI projects in the US and Canada. In this dual-role position, the candidate will not only manage their own projects as a Senior Project Controller, ensuring projects are executed on schedule and within budget, but will also provide leadership and strategic support to the Regional Project Control Manager. As a Team Leader, they will play a key role in driving the growth and development of the regional project control team, including cost controllers and planners, ensuring alignment with overall project goals, global standards and fostering continuous improvement.

Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) principal(e) d’équipe en contrôle de projets pour les projets GSI aux États-Unis et au Canada. Dans ce rôle à double fonction, la personne retenue assumera la gestion de ses propres projets à titre de contrôleur(se) principal(e) de projets, en veillant à ce que les projets soient exécutés selon l’échéancier et le budget établis. Elle fournira également du leadership et un soutien stratégique au gestionnaire régional du contrôle de projets.

Job Description

Roles and Responsibilities

• • Partners with teams from within the business unit to specify needs, communicates about project approach and presents outcomes.

  • Good understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. Great understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.

  • Contributes to a wide variety of projects and assignments to grow leadership skills, business acumen, and technical skills.

  • A job at this level requires great interpersonal skills. Communication with direct colleagues and the business about design and coordination services rendered. For customer facing roles, develops strong customer relationships and serves as the interface between customer and GE. Explains technical information to others.

  • Lead the Project Control team for the project/Portfolio.

  • Ensures project implementation as well as work packages and constraints are accurately integrated into project planning scenario.

  • Responsible for monitoring progress and producing accurate projections.

  • Ensures other functions have access to accurate current reports and projections and relevant reports are available for the customer.

  • Includes direct people management responsibility including staffing and performance development.

  • Utilizes in-depth knowledge of a technical discipline and analytical thinking and technical experience to execute policy/strategy.

  • Has knowledge of best practices and how own area integrates with others; is aware of the competition and the factors that differentiate them in the market

  • Uses some judgment and has some ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated manufacturing processes with technical variety and/or interdependent production cycles.

  • Uses technical experience and analytical thinking.

  • Uses multiple internal and limited external sources outside of own teams to arrive at decisions.

  • Acts as a resource for colleagues with less experience.

  • Explains information, developing skills to bring team members to consensus around topics within field.

  • Conveys performance expectations and may handle sensitive issues.

Required Qualifications:

• • Bachelor's degree in engineering or finance or Engineering Diploma with minimum 5 years of Project Management Experience

  • Minimum of 10 years planning large turnkey projects and use of Primavera

  • Minimum of 5 projects providing cost controlling on large turnkey projects

  • Lead planner on a minimum of 5 turnkey projects

  • Minimum 2 years doing project control at GE GRID

  • Minimum 2 years of people leader experience

  • Minimum 5 years doing Forensic Analysis

  • Minimum 5 years in Cost estimating and forecasting

  • Minimum 2 years in Data handling skills (Excel, SAP…)

  • Fluent English (written and spoken)

Desired Characteristics:

• • Minimum 2 years in Project Accounting & Controlling

  • Minimum 2 years in Cash Management

  • Commercial awareness

  • Proactive attitude

  • Problem Solving / Critical Thinking

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Rôles et responsabilités

• Collabore avec les équipes au sein de l’unité d’affaires afin de définir les besoins, communiquer l’approche projet et présenter les résultats.

• Possède une bonne compréhension des principaux moteurs d’affaires et utilise cette compréhension pour accomplir son travail. Démontre une excellente compréhension de la façon dont le travail de son équipe s’intègre à celui des autres équipes et contribue aux objectifs du secteur.

• Contribue à une grande variété de projets et de mandats afin de développer ses compétences en leadership, son sens des affaires et ses compétences techniques.

• Ce poste exige d’excellentes compétences interpersonnelles. Communique avec les collègues directs et les équipes d’affaires concernant les services de conception et de coordination fournis. Pour les rôles en contact avec la clientèle, développe de solides relations clients et agit comme point de contact entre le client et GE. Explique l’information technique à différents intervenants.

• Dirige l’équipe de contrôle de projets pour le projet ou le portefeuille.

• S’assure que l’exécution du projet, incluant les lots de travaux et les contraintes, est correctement intégrée au scénario de planification du projet.

• Responsable du suivi de l’avancement des projets et de la production de prévisions exactes.

• Veille à ce que les autres fonctions aient accès à des rapports et des prévisions exacts et à jour, et que les rapports pertinents soient disponibles pour le client.

• Assume des responsabilités directes en gestion de personnel, incluant la dotation et le développement de la performance.

• Utilise une connaissance approfondie d’une discipline technique ainsi que des compétences analytiques et une expérience technique pour mettre en œuvre les politiques et stratégies.

• Possède une connaissance des meilleures pratiques et comprend comment son domaine s’intègre aux autres; est conscient de la concurrence et des facteurs de différenciation sur le marché.

• Fait preuve de jugement et est en mesure de proposer des solutions alternatives en dehors des paramètres établis afin de répondre à des processus de fabrication plus complexes comportant une variété technique et/ou des cycles de production interdépendants.

• Utilise son expérience technique et ses capacités d’analyse pour soutenir la prise de décision.

• S’appuie sur de multiples sources internes et, de façon limitée, sur des sources externes à son équipe pour prendre des décisions.

• Agit comme personne-ressource pour les collègues moins expérimentés.

• Explique l’information et développe les compétences nécessaires pour amener les membres de l’équipe à un consensus sur des sujets relevant de son domaine.

• Communique les attentes en matière de performance et peut être appelé(e) à gérer des situations délicates.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie ou en finance, ou diplôme d’ingénieur avec un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets

• Minimum de 10 ans d’expérience en planification de grands projets clés en main et en utilisation de Primavera

• Participation à un minimum de 5 projets clés en main à titre de contrôleur(se) de coûts

• Rôle de planificateur(trice) principal(e) sur au moins 5 projets clés en main

• Minimum de 2 ans d’expérience en contrôle de projets chez GE GRID

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’équipe

• Minimum de 5 ans d’expérience en analyse judiciaire (forensic analysis)

• Minimum de 5 ans d’expérience en estimation des coûts et en prévisions

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion et traitement de données (Excel, SAP, etc.)

• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

Atouts souhaités

• Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité et contrôle de projets

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de trésorerie

• Sens aigu des affaires et compréhension commerciale

• Attitude proactive

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en pensée critique

For Employees/Candidates applying to a Canadian-based position, the pay range for this position is between $119,600 - $169,600 CAD. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual incentive bonus.

This posting is for an existing vacancy.

Additional Information

#LI-Remote - This is a remote position

 

 

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $114,100.00 and $190,200.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

 

 

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

 

 

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on February 03, 2026.

 

 

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

 

 

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